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【判断题】【消耗次数:1】
管理幅度越大,需要的管理人员越多,管理人员之间的协调工作越难做
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
管理幅度越大,需要的管理人员越多,管理人员之间的协调工作越难做。
①
正确
②
错误
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【判断题】
管理者按领域分可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员
①
正确
②
错误
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【单选题】
管理控制职能由哪类管理人员来执行()
①
高层管理人员
②
中层管理人员
③
基层管理人员
④
以上均是
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【多选题】
监事、高级管理人员:
①
无民事行为能力或者限制民事行为能力;
②
因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产等犯罪被判处刑罚,执行期满未逾五年的。
③
担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
④
担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;
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【多选题】
高级管理人员的是()
①
甲,无民事行为能力者
②
乙,因贪污罪,被判处有期徒刑5年,于2008年2月20日期满释放
③
丙,到目前为止,依然负有1000万个人债务,到期未清偿
④
丁,因为交通肇事罪,被判有期徒刑1年,2013年1月3日刑满释放
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【多选题】
确定管理人员的需要量应该考虑的因素包括( )。
①
组织现有的规模和岗位
②
管理人员的流动率
③
组织成员发展的需要
④
组织发展的需要
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【单选题】
管理人员管理的主要无形资源是?
①
人事
②
物资
③
信息
④
设备与能源
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【单选题】
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( )。
①
有计划的提升
②
职务轮换
③
委以助手职务
④
临时提升
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【单选题】
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即()。
①
有计划的提升
②
职务轮换
③
委以助手职务
④
临时提升
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【多选题】
管理人员的考评方法包括( )
①
自我考评法
②
上级考评法
③
群众考评法
④
专家考评法
⑤
政府考评法
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随机题目
【单选题】
采用()分配辅助生产费用,分配结果最准确。
①
直接分配法
②
顺序分配法
③
代数分配法
④
交互分配法
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【单选题】
以下所列费用项目,属于间接生产费用的是()。
①
原材料费
②
机器设备折旧费
③
车间设备修理人员工资费
④
机器设备动力费
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【单选题】
制造费用的()分配法,特别适用于季节性生产企业。
①
生产工人工时比例
②
生产工人工资比例
③
机器工时比例
④
按年度计划分配率
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【单选题】
辅助生产费用对基本受益单位的分配中,下列不属于基本收益单位的是()。
①
基本生产车间
②
企业管理部门
③
企业福利部门
④
辅助生产车间
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【单选题】
可修复废品返修前发生的生产费用()
①
应借记废品损失科目
②
与修复费用一起转入基本生产成本科目借方
③
应从基本生产成本科目贷方转出
④
不是废品损失,不必计算其生产成本
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【单选题】
通过建立联立方程组,求解辅助生产车间产品和劳务的单位成本,从而根据各受益单位实耗劳务量分配辅助生产费用的分配方法是()。
①
顺序分配法
②
交互分配法
③
计划成本分配法
④
代数分配法
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【单选题】
在产品按定额成本计价法,每月生产费用脱离定额的差异()。
①
全部计入当月完工产品成本
②
全部计入当月在产品成本
③
当月在完工与月末在产品之间分配
④
全部计入管理费用
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【单选题】
适合小批单件生产的产品成本计算方法是()
①
分步法
②
分批法
③
分类法
④
品种法
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【单选题】
下列各项中,不计入产品成本的费用是()。
①
直接材料费用
②
辅助车间管理人员工资
③
车间厂房折旧费
④
厂部办公楼折旧费
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【多选题】
企业成本会计工作组织有集中工作方式和分散工作方式两种,具体应用哪一种方式应考虑的因素有()。
①
企业规模大小
②
成本会计人员的数量和素质
③
是否有利于成本会计作用的发挥
④
经营管理的要求
⑤
是否有利于提高工作效率
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