答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
管理幅度越大,需要的管理人员越多,管理人员之间的协调工作越难做
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
管理幅度越大,需要的管理人员越多,管理人员之间的协调工作越难做。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
管理者按领域分可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
管理控制职能由哪类管理人员来执行()
①
高层管理人员
②
中层管理人员
③
基层管理人员
④
以上均是
查看完整题目与答案
【多选题】
监事、高级管理人员:
①
无民事行为能力或者限制民事行为能力;
②
因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产等犯罪被判处刑罚,执行期满未逾五年的。
③
担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
④
担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;
查看完整题目与答案
【多选题】
高级管理人员的是()
①
甲,无民事行为能力者
②
乙,因贪污罪,被判处有期徒刑5年,于2008年2月20日期满释放
③
丙,到目前为止,依然负有1000万个人债务,到期未清偿
④
丁,因为交通肇事罪,被判有期徒刑1年,2013年1月3日刑满释放
查看完整题目与答案
【多选题】
确定管理人员的需要量应该考虑的因素包括( )。
①
组织现有的规模和岗位
②
管理人员的流动率
③
组织成员发展的需要
④
组织发展的需要
查看完整题目与答案
【单选题】
管理人员管理的主要无形资源是?
①
人事
②
物资
③
信息
④
设备与能源
查看完整题目与答案
【单选题】
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( )。
①
有计划的提升
②
职务轮换
③
委以助手职务
④
临时提升
查看完整题目与答案
【单选题】
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即()。
①
有计划的提升
②
职务轮换
③
委以助手职务
④
临时提升
查看完整题目与答案
【多选题】
管理人员的考评方法包括( )
①
自我考评法
②
上级考评法
③
群众考评法
④
专家考评法
⑤
政府考评法
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
儿童各种器官的大小、重量的变化以及身高、体重的增加速度,不同的儿童是不完全一致的,但同一儿童即使在不同时期也是一致的。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
编写游戏的一般格式是:①游戏的名称(年龄班)②游戏的目的③游戏的准备④游戏的玩法和规则(有时规则可独立)⑤游戏的建议或注意事项。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
儿童经常出入的门应在距地面0.70米处加设儿童专用拉手,也可以专门设置门槛和弹簧门。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
学前儿童身体素质练习包括走、跑、跳、投掷、平衡、钻爬、攀登等基本动作的练习和平衡、协调、灵敏、柔韧、力量、速度等身体机能的练习。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
人体在运动过程中,生理机能能力的变化经历了上升、平稳。下降三个阶段。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
疲劳与疲倦既有区别又有联系。疲倦有客观指标,可以直接测定,而疲劳是人的主观感觉。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
以下不属于水溶性维生素的有( )。
①
维生素B1
②
维生素B2
③
维生素B3
④
维生素B6
查看完整题目与答案
【单选题】
以下不属于小班健康教育目标的是( )。
①
了解盥洗的顺序,初步掌握洗手、刷牙的基本方法
②
了解身体的外形结构,认识并学习保护五官
③
知道自己的性别
④
初步学会穿脱衣服、整理衣服
查看完整题目与答案
【单选题】
针对学前儿童健康教育计划本身执行的好坏给予的评价是( )。
①
影响评价
②
过程评价
③
终极评价
④
初级评价
查看完整题目与答案
【单选题】
从分娩当日到产后( )期间的乳汁为初乳。
①
第二天
②
第三天
③
第四天
④
第五天
查看完整题目与答案