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【判断题】【消耗次数:1】
管理幅度越大,需要的管理人员越多,管理人员之间的协调工作越难做
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
管理幅度越大,需要的管理人员越多,管理人员之间的协调工作越难做。
①
正确
②
错误
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【判断题】
管理者按领域分可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员
①
正确
②
错误
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【单选题】
管理控制职能由哪类管理人员来执行()
①
高层管理人员
②
中层管理人员
③
基层管理人员
④
以上均是
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【多选题】
监事、高级管理人员:
①
无民事行为能力或者限制民事行为能力;
②
因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产等犯罪被判处刑罚,执行期满未逾五年的。
③
担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
④
担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;
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【多选题】
高级管理人员的是()
①
甲,无民事行为能力者
②
乙,因贪污罪,被判处有期徒刑5年,于2008年2月20日期满释放
③
丙,到目前为止,依然负有1000万个人债务,到期未清偿
④
丁,因为交通肇事罪,被判有期徒刑1年,2013年1月3日刑满释放
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【多选题】
确定管理人员的需要量应该考虑的因素包括( )。
①
组织现有的规模和岗位
②
管理人员的流动率
③
组织成员发展的需要
④
组织发展的需要
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【单选题】
管理人员管理的主要无形资源是?
①
人事
②
物资
③
信息
④
设备与能源
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【单选题】
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( )。
①
有计划的提升
②
职务轮换
③
委以助手职务
④
临时提升
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【单选题】
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即()。
①
有计划的提升
②
职务轮换
③
委以助手职务
④
临时提升
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【多选题】
管理人员的考评方法包括( )
①
自我考评法
②
上级考评法
③
群众考评法
④
专家考评法
⑤
政府考评法
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随机题目
【单选题】
普通碳素钢强化阶段的变形是()。
①
完全弹性变形
②
完全塑性变形
③
弹性成分为主的弹塑性变形
④
塑性成分为主的弹塑性变形
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【单选题】
钢材脆性破坏同构件()无关。
①
应力集中
②
低温影响
③
残余应力
④
弹性模量
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【单选题】
钢筋混凝土梁内箍筋过多,将发生()。
①
斜压破坏
②
剪压破坏
③
斜拉破坏
④
发生弯曲破坏,不发生剪切破坏
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【单选题】
建筑钢材的伸长率与()标准拉伸试件标距间长度的伸长值有关。
①
到达屈服应力时
②
到达极限应力时
③
试件塑性变形后
④
试件断裂后
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【单选题】
在钢轴心受力构件的强度计算中,现行规范采用()的计算方法。
①
毛截面应力不超过比例极限fp
②
毛截面应力不超过抗拉强度fu
③
净截面处应力不超过屈服强度fy
④
净截面处应力不超过抗拉强度fu
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【单选题】
钢中硫和氧的含量超过限量时,会使钢材()。
①
变软
②
热脆
③
冷脆
④
变硬
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【单选题】
下列表述错误的是()。
①
第一类T形截面梁应满足M≤
②
第一类T形截面梁应满足As≥ρminbf′h
③
第二类T形截面梁应满足Asfy>α1fcbf′hf′
④
第二类T形截面梁应满足x≤ξbh0
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【单选题】
测定路表抗滑性能的设备是()。
①
承载板
②
弯沉仪
③
三米直尺
④
摆式仪
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【多选题】
影响路基稳定性的自然因素有()。
①
地形
②
地质条件
③
植物覆盖
④
荷载作用
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【多选题】
构成路基的三要素是()。
①
路基宽度
②
地面横坡度
③
路基高度
④
路基边坡坡度
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