【判断题】【消耗次数:1】
管理幅度越大,需要的管理人员越多,管理人员之间的协调工作越难做
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 管理幅度越大,需要的管理人员越多,管理人员之间的协调工作越难做。
①  正确
②  错误
【判断题】 管理者按领域分可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员
①  正确
②  错误
【单选题】 管理控制职能由哪类管理人员来执行()
①  高层管理人员
②  中层管理人员
③  基层管理人员
④  以上均是
【多选题】 监事、高级管理人员:
①  无民事行为能力或者限制民事行为能力;
②  因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产等犯罪被判处刑罚,执行期满未逾五年的。
③  担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
④  担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;
【多选题】 高级管理人员的是()
①  甲,无民事行为能力者
②  乙,因贪污罪,被判处有期徒刑5年,于2008年2月20日期满释放
③  丙,到目前为止,依然负有1000万个人债务,到期未清偿
④  丁,因为交通肇事罪,被判有期徒刑1年,2013年1月3日刑满释放
【多选题】 确定管理人员的需要量应该考虑的因素包括( )。
①  组织现有的规模和岗位
②  管理人员的流动率
③  组织成员发展的需要
④  组织发展的需要
【单选题】 管理人员管理的主要无形资源是?
①  人事
②  物资
③  信息
④  设备与能源
【单选题】 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( )。
①  有计划的提升
②  职务轮换
③  委以助手职务
④  临时提升
【单选题】 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即()。
①  有计划的提升
②  职务轮换
③  委以助手职务
④  临时提升
【多选题】 管理人员的考评方法包括( )
①  自我考评法
②  上级考评法
③  群众考评法
④  专家考评法
⑤  政府考评法
随机题目
【单选题】 普通碳素钢强化阶段的变形是()。
①  完全弹性变形
②  完全塑性变形
③  弹性成分为主的弹塑性变形
④  塑性成分为主的弹塑性变形
【单选题】 钢材脆性破坏同构件()无关。
①  应力集中
②  低温影响
③  残余应力
④  弹性模量
【单选题】 钢筋混凝土梁内箍筋过多,将发生()。
①  斜压破坏
②  剪压破坏
③  斜拉破坏
④  发生弯曲破坏,不发生剪切破坏
【单选题】 建筑钢材的伸长率与()标准拉伸试件标距间长度的伸长值有关。
①  到达屈服应力时
②  到达极限应力时
③  试件塑性变形后
④  试件断裂后
【单选题】 在钢轴心受力构件的强度计算中,现行规范采用()的计算方法。
①  毛截面应力不超过比例极限fp
②  毛截面应力不超过抗拉强度fu
③  净截面处应力不超过屈服强度fy
④  净截面处应力不超过抗拉强度fu
【单选题】 钢中硫和氧的含量超过限量时,会使钢材()。
①  变软
②  热脆
③  冷脆
④  变硬
【单选题】 下列表述错误的是()。
①  第一类T形截面梁应满足M≤
②  第一类T形截面梁应满足As≥ρminbf′h
③  第二类T形截面梁应满足Asfy>α1fcbf′hf′
④  第二类T形截面梁应满足x≤ξbh0
【单选题】 测定路表抗滑性能的设备是()。
①  承载板
②  弯沉仪
③  三米直尺
④  摆式仪
【多选题】 影响路基稳定性的自然因素有()。
①  地形
②  地质条件
③  植物覆盖
④  荷载作用
【多选题】 构成路基的三要素是()。
①  路基宽度
②  地面横坡度
③  路基高度
④  路基边坡坡度