【判断题】【消耗次数:1】
管理幅度越大,需要的管理人员越多,管理人员之间的协调工作越难做
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 管理幅度越大,需要的管理人员越多,管理人员之间的协调工作越难做。
①  正确
②  错误
【判断题】 管理者按领域分可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员
①  正确
②  错误
【单选题】 管理控制职能由哪类管理人员来执行()
①  高层管理人员
②  中层管理人员
③  基层管理人员
④  以上均是
【多选题】 监事、高级管理人员:
①  无民事行为能力或者限制民事行为能力;
②  因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产等犯罪被判处刑罚,执行期满未逾五年的。
③  担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
④  担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;
【多选题】 高级管理人员的是()
①  甲,无民事行为能力者
②  乙,因贪污罪,被判处有期徒刑5年,于2008年2月20日期满释放
③  丙,到目前为止,依然负有1000万个人债务,到期未清偿
④  丁,因为交通肇事罪,被判有期徒刑1年,2013年1月3日刑满释放
【多选题】 确定管理人员的需要量应该考虑的因素包括( )。
①  组织现有的规模和岗位
②  管理人员的流动率
③  组织成员发展的需要
④  组织发展的需要
【单选题】 管理人员管理的主要无形资源是?
①  人事
②  物资
③  信息
④  设备与能源
【单选题】 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( )。
①  有计划的提升
②  职务轮换
③  委以助手职务
④  临时提升
【单选题】 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即()。
①  有计划的提升
②  职务轮换
③  委以助手职务
④  临时提升
【多选题】 管理人员的考评方法包括( )
①  自我考评法
②  上级考评法
③  群众考评法
④  专家考评法
⑤  政府考评法
随机题目
【多选题】 根据《合同法》,免除施工单位违约责任的情有()
①  A施工单位因安全事故隐患,被监理工程师责令暂停施工,致使工期延误
②  B因拖欠农民工工资,部分农民工停工抗议,致使工期延误
③  C地震导致已完工程被爆破拆除重建,造成建设单位费用增加
④  D由于战争,施工单位暂停施工,致使工期延误
⑤  E因迟延履行而遭遇洪水,导致工期延误
【多选题】 桥台的作用有()
①  A传递桥跨结构恒载
②  B解决与路堤衔接问题
③  C承受台后路堤土压力
④  D传递汽车活载
【单选题】 为验证拟定的焊件焊接工艺的正确性所进行的试验过程及结果评价是()
①  A焊接作业卡
②  B焊接工艺评定
③  C焊接质量证明文件
④  D焊接作业过程
【单选题】 用于测定砌筑砂浆抗压强度的试块,其u、养护龄期是()
①  A.7天
②  B.14天
③  C.21天
④  D.28天
【单选题】 下列用房通常可以设置在地下室的是()
①  A.游艺厅
②  B.医院病房
③  C.幼儿园
④  D.老年人生活用房
【单选题】 绿色施工”是指工程建设中,在保证质量、安全等基本要求的前提下,通过科学管理和技术进步,最大限度地节约资源与减少对环境负面影响的施工活动,实现“四节一环保”,其中“四节”是指()
①  A节电、节地、节水、节材
②  B节能、节地、节水、节材
③  C节能、节水、节油、节材
④  D节油、节电、节水、节材
【单选题】 施工企业项目经理未履行安全生产管理职责,被施以刑法,依法5年内不得担任任何施工企业的主要负责人、项目负责人。该期间的起算时间为()
①  A犯罪行为发生之日
②  B案件移送审查之日
③  C刑罚执行完毕之日  
④  D刑事判决生效之日
【单选题】 关于租赁合同特征的说法,正确的是()
①  A租赁合同是单务合同
②  B租赁合同成立以租赁物的交付为要件
③  C出租方转移租赁物的所有权
④  D承租人获得租赁物的使用收益权
【单选题】 监理单位重新检查已隐蔽部位,检查结果合格,说法正确的是()
①  A费用由施工企业承担
②  B工期不予顺延
③  C视为建设单位违约 
④  D施工企业可主张合理利润
【单选题】 下列桥梁类型中属于按用途进行分类的是()
①  A梁式桥
②  B拱式桥
③  C悬索桥
④  D钢架桥