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【判断题】【消耗次数：1】
管理幅度越大，需要的管理人员越多，管理人员之间的协调工作越难做
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 管理幅度越大，需要的管理人员越多，管理人员之间的协调工作越难做。
①  正确
②  错误
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【判断题】 管理者按领域分可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员
①  正确
②  错误
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【单选题】 管理控制职能由哪类管理人员来执行（）
①  高层管理人员
②  中层管理人员
③  基层管理人员
④  以上均是
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【多选题】 监事、高级管理人员：
①  无民事行为能力或者限制民事行为能力；
②  因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产等犯罪被判处刑罚，执行期满未逾五年的。
③  担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；
④  担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；
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【多选题】 高级管理人员的是（）
①  甲，无民事行为能力者
②  乙，因贪污罪，被判处有期徒刑5年，于2008年2月20日期满释放
③  丙，到目前为止，依然负有1000万个人债务，到期未清偿
④  丁，因为交通肇事罪，被判有期徒刑1年，2013年1月3日刑满释放
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【多选题】 确定管理人员的需要量应该考虑的因素包括（ ）。
①  组织现有的规模和岗位
②  管理人员的流动率
③  组织成员发展的需要
④  组织发展的需要
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【单选题】 管理人员管理的主要无形资源是？
①  人事
②  物资
③  信息
④  设备与能源
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【单选题】 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（ ）。
①  有计划的提升
②  职务轮换
③  委以助手职务
④  临时提升
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【单选题】 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（）。
①  有计划的提升
②  职务轮换
③  委以助手职务
④  临时提升
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【多选题】 管理人员的考评方法包括（ ）
①  自我考评法
②  上级考评法
③  群众考评法
④  专家考评法
⑤  政府考评法
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随机题目
【判断题】 中国特色社会主义进入新时代，实现伟大梦想，必须进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 “五位一体”包括经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 当前，世界正处于大发展、大变革、大调整时期，共享和发展已成为时代主题。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 在社会治理理念上，要突出强调基层社区的作用。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 在环保工作中，把利用人工修复生态系统放在首位。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 生态兴则文明兴，生态衰则文明衰，这是对人类社会发展规律的深刻总结。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 讲学习、守纪律是我军的突出特点和优势。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 人民军队永远是战斗队，人民军队的生命力在于战斗力。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 组建战区联合作战指挥机构，健全军委联合作战指挥机构，是全面实施改革强军战略的重要部署。要推进领导掌握部队和高效指挥部队有机统一，形成军委管总、战区主建、军种主战的格局。（ ）
①  正确
②  错误
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