【判断题】【消耗次数:1】
管理幅度越大,需要的管理人员越多,管理人员之间的协调工作越难做
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【判断题】 管理幅度越大,需要的管理人员越多,管理人员之间的协调工作越难做。
①  正确
②  错误
【判断题】 管理者按领域分可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员
①  正确
②  错误
【单选题】 管理控制职能由哪类管理人员来执行()
①  高层管理人员
②  中层管理人员
③  基层管理人员
④  以上均是
【多选题】 监事、高级管理人员:
①  无民事行为能力或者限制民事行为能力;
②  因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产等犯罪被判处刑罚,执行期满未逾五年的。
③  担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
④  担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;
【多选题】 高级管理人员的是()
①  甲,无民事行为能力者
②  乙,因贪污罪,被判处有期徒刑5年,于2008年2月20日期满释放
③  丙,到目前为止,依然负有1000万个人债务,到期未清偿
④  丁,因为交通肇事罪,被判有期徒刑1年,2013年1月3日刑满释放
【多选题】 确定管理人员的需要量应该考虑的因素包括( )。
①  组织现有的规模和岗位
②  管理人员的流动率
③  组织成员发展的需要
④  组织发展的需要
【单选题】 管理人员管理的主要无形资源是?
①  人事
②  物资
③  信息
④  设备与能源
【单选题】 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( )。
①  有计划的提升
②  职务轮换
③  委以助手职务
④  临时提升
【单选题】 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即()。
①  有计划的提升
②  职务轮换
③  委以助手职务
④  临时提升
【多选题】 管理人员的考评方法包括( )
①  自我考评法
②  上级考评法
③  群众考评法
④  专家考评法
⑤  政府考评法
随机题目
【单选题】 在大中型企业中,领导和组织企业会计工作和经济核算工作的是( )。
①  厂长
②  注册会计师
③  高级会计师
④  总会计师
【单选题】 会计人员办理交接手续,必须有监交人负责监交,其中会计机构负责人办理交接手续,其监交人是( )。
①  会计机构负责人
②  单位负责人
③  财政部门领导
④  其他会计人员
【单选题】 会计职业道德是一种( )。
①  强制性规范
②  法律规范
③  非强制性规范
④  使用手册
【多选题】 为了便于汇总转账凭证的编制,日常编制转账凭证时,分录形式最好是( )。
①  一借一贷
②  一贷多借
③  一借多贷
④  多借多贷
⑤  一借两贷
【判断题】 各种账务处理程序下采用的总分类账均为借、贷、余三栏式。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 每一个会计循环一般都是在一个特定的会计期间内完成的。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 科目汇总表也是一种具有汇总性质的记账凭证。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 各种账务处理程序的不同点是登记总分类账的方法不同。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 记账凭证账务处理程序的优点有( )。
①  在记账凭证上能够清晰地反映账户之间的对应关系
②  在总分类账上能够比较详细地反映经济业务的发生情况
③  总分类账登记方法易于掌握
④  可以减轻总分类账登记的工作量
⑤  账页耗用较少
【多选题】 会计循环的主要环节有( )。
①  设置账户
②  填制会计凭证
③  成本计算
④  登记账簿
⑤  编制会计报表