【单选题】【消耗次数:1】
组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是( )
组织高层领导的偏好
法律的规定
组织规模
管理幅度的限制
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相关题目
【判断题】 究竟采取扁平型或是高层型组织结构,主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时,组织规模与管理层次成正比。规模大,层次多,则呈高层型结构;反之亦然
①  正确
②  错误
【判断题】 管理幅度较小,而管理层次较多,则会形成高层结构的组织,反之,则会形成扁平结构的组织。
①  正确
②  错误
【单选题】 管理幅度小而管理层次多的组织结构是(  )。
①  金字塔结构
②  扁平结构
③  事业部结构
④  矩阵制
【单选题】 管理层次产生的主要原因是( )
①  职能分工的需要
②  管理宽度的限制
③  权责明确的需要
④  部门划分的需要
【判断题】 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。
①  正确
②  错误
【单选题】 组织结构设计的主体阶段是( )。
①  因素分析
②  职能分解与设计
③  组织结构的框架设计
④  运行保障设计
【单选题】 组织结构设计的主体阶段是( )。
①  因素分析
②  职能分解与设计
③  组织结构的框架设计
④  运行保障设计
【单选题】 组织规模一定情况下,管理幅度与管理层次呈
①  正比关系
②  指数关系
③  反比关系
④  相关关系
【多选题】 影响组织结构设计的因素有( )
①  战略
②  环境
③  技术
④  组织规模
⑤  组织创建的时期
【判断题】 管理层次多,管理幅度小的组织结构,其形态扁平,因此又称扁平结构
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 说服的作用有:激发作用、导向作用、释疑作用、告诫作用。
①  正确
②  错误
【判断题】 教育口语的特点是教育性、针对性、诱导性、感染性、灵活性。
①  正确
②  错误
【判断题】 交际角色是指说话者在交际环境中与别的说话者之间相比较而表现出来的临时特征。
①  正确
②  错误
【判断题】 幽默准则是根据特定的语境,运用外谐内庄的语言来进行交际的要求。
①  正确
②  错误
【判断题】 吐字归音的综合感觉可用五个字来概括,即“拢、弹、滑、挂、流”。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列语句中符合普通话说法的是( )
①  你先走
②  你走先
③  先你走
④  走你先
【单选题】 “尽管遇到多大的困难,我也要把《教师口语》课程学好。”这句话错误的原因是( )
①  滥用关联词语
②  句式杂糅
③  关联词语搭配不当
④  关联词语错用
【单选题】 舌面音是指( )
①  d t n l
②  z c s
③  d h g
④  j q x
【单选题】 教学活动开始时,为了吸引幼儿注意,引出教学活动的内容而使用的语言是( )。
①  导入语
②  讲解语
③  疏导语
④  过渡语
【单选题】 不属于教师口语课的内容的有( )
①  普通话训练
②  一般口语交际训练
③  教师职业口语训练
④  教师演讲能力训练