组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 组织高层领导的偏好

② 法律的规定

③ 组织规模

④ 管理幅度的限制

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【判断题】究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然

① 正确

② 错误

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【判断题】管理幅度较小，而管理层次较多，则会形成高层结构的组织，反之，则会形成扁平结构的组织。

① 正确

② 错误

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① 金字塔结构

② 扁平结构

③ 事业部结构

④ 矩阵制

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【单选题】管理层次产生的主要原因是( )

① 职能分工的需要

② 管理宽度的限制

③ 权责明确的需要

④ 部门划分的需要

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【判断题】管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。

① 正确

② 错误

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【单选题】组织结构设计的主体阶段是（）。

① 因素分析

② 职能分解与设计

③ 组织结构的框架设计

④ 运行保障设计

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【单选题】组织规模一定情况下，管理幅度与管理层次呈

① 正比关系

② 指数关系

③ 反比关系

④ 相关关系

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【多选题】影响组织结构设计的因素有（）

① 战略

② 环境

③ 技术

④ 组织规模

⑤ 组织创建的时期

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【判断题】管理层次多，管理幅度小的组织结构，其形态扁平，因此又称扁平结构

① 正确

② 错误

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【单选题】 “748”工程办公室于（）9月正式决定选择北京大学作为汉字精密照排系统的总体设计和研制单位。

① 1973年

② 1980年

③ 1976年

④ 1969年

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【单选题】基于新的科学发现原理基础之上的创新，称为（）。

① 消化吸收再创新

② 集成创新

③ 理论创新

④ 原始创新

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【单选题】为一个产品开拓了新的使用领域，称为（）。

① 市场需求创新

② 产品使用创新

③ 市场创新

④ 市场需求驱动创新

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【单选题】产品结构，或者功能发生变化的一种创新，称为（）。

① 产品创新

② 工艺创新

③ 原材料生产创新

④ 市场需求驱动创新

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【判断题】效益论认为，所有人的行为最好能够使其正面效益小于负面效益。

① 正确

② 错误

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【判断题】田中如果没有在会议上勇敢发言，就不会获得诺贝尔奖。

① 正确

② 错误

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【判断题】工业技术基础雄厚，是支撑岛津制作所创新成功的重要原因。

① 正确

② 错误

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【判断题】信息情报对于创新的支撑作用不是很大。

① 正确

② 错误

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【判断题】在日本，工资与工龄无关，完全由工作好坏决定。

① 正确

② 错误

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【判断题】兴趣爱好的培养，对于成才是重要的。

① 正确

② 错误

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