【单选题】【消耗次数:1】
组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是( )
组织高层领导的偏好
法律的规定
组织规模
管理幅度的限制
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相关题目
【判断题】 究竟采取扁平型或是高层型组织结构,主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时,组织规模与管理层次成正比。规模大,层次多,则呈高层型结构;反之亦然
①  正确
②  错误
【判断题】 管理幅度较小,而管理层次较多,则会形成高层结构的组织,反之,则会形成扁平结构的组织。
①  正确
②  错误
【单选题】 管理幅度小而管理层次多的组织结构是(  )。
①  金字塔结构
②  扁平结构
③  事业部结构
④  矩阵制
【单选题】 管理层次产生的主要原因是( )
①  职能分工的需要
②  管理宽度的限制
③  权责明确的需要
④  部门划分的需要
【判断题】 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。
①  正确
②  错误
【单选题】 组织结构设计的主体阶段是( )。
①  因素分析
②  职能分解与设计
③  组织结构的框架设计
④  运行保障设计
【单选题】 组织结构设计的主体阶段是( )。
①  因素分析
②  职能分解与设计
③  组织结构的框架设计
④  运行保障设计
【单选题】 组织规模一定情况下,管理幅度与管理层次呈
①  正比关系
②  指数关系
③  反比关系
④  相关关系
【多选题】 影响组织结构设计的因素有( )
①  战略
②  环境
③  技术
④  组织规模
⑤  组织创建的时期
【判断题】 管理层次多,管理幅度小的组织结构,其形态扁平,因此又称扁平结构
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 在( )国,受到款待之后,一定要写信表示谢意,否则会被认为不懂礼貌。
①  美国
②  英国
③  法国
④  德国
【单选题】 日本人鞠躬不同的角度表示不同的含义:45度鞠躬表示( )
①  用于打招呼(如早上遇到同事)
②  用于关系比较亲密的朋友之间。
③  用于初次见面,也用于饭店或商场等服务员对顾客的欢迎。
④  表示特别的感谢和特别的道歉。
【单选题】 在( )不盛行赠送礼物,即使重大节日和喜庆场合,这种馈赠也仅限于家人或亲密朋友之间。
①  中国
②  日本
③  美国
④  欧洲国家
【单选题】 仪表,即人的外表,包括容貌、姿态、风度、服饰和____等。
①  性格
②  个人卫生
③  内心
④  爱好
【单选题】 ( )是世界公认的男子正规服装。
①  运动服
②  西装
③  中山装
④  休闲服
【单选题】 ( )的自我介绍的内容包括介绍者的姓名、供职的单位及其部门、担负的职务或从事的具体工作等。
①  工作式
②  应酬式
③  礼仪式
④  交流式
【单选题】 女士穿套裙的错误做法是( )
①  穿套裙的时候一定要穿衬裙。
②  必须化妆,但不能化浓妆。
③  配饰要少并合乎身份。
④  穿套裙可以配印有时尚图案的鞋袜。
【单选题】 礼节指人们在社会交际过程中表示致意、问候、祝愿等的惯用形式,即社会公认的待人接物的方法和人与人相处的____准则。
①  基本
②  最高
③  最低
④  最优
【单选题】 轿车上的座位有尊卑之分。一般来说主人开车,车上最尊贵的座位是( )。
①  副驾驶座
②  司机对角线
③  司机正后方
④  后排中间座
【单选题】 社会风尚也可以称为社会风气,一般是指一定时期里社会上的人们在日常生活中形成的思想及言行方面的具有____的倾向。
①  普遍性
②  特殊性
③  曲折性
④  多样性