【单选题】【消耗次数:1】
中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但到目前,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素。这说明了( )
双因素理论在中国不怎么适用
保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的
防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任
将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
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【单选题】 中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但目前,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素,这说明?
①  双因素理论在中国不怎么适用
②  保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的
③  防止激励因素向保健因素转化为管理者的重要责任
④  将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
【判断题】 依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素采起激励作用。
①  正确
②  错误
【单选题】 在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”()。
①  那些未达到最低生活标准,急于要养家糊口的人的计件工资
②  组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金。
③  以上两种情况均可使金钱成为“激励因素”
④  无论什么情况下金钱都只是“保健因素”
【多选题】 以下哪些因素是属于“激励—保健理论”中的激励因素( )
①  工作本身
②  与主管上级的关系
③  工作条件
④  责任
【单选题】 激励理论中有一种双因素理论,其中提及到“保健因素”的概念,它是指( )
①  能影响和促进职工工作满意度的因素
②  能影响和预防职工不满意感产生的因素
③  能保护职工心理健康的因素
④  能预防职工心理疾病的因素
【单选题】 激励理论中的双因素理论,涉及一个叫做“保健因素”的概念。它指的是:
①  能影响和促进职工工作满意感的因素
②  能保护职工心理健康的因素
③  能影响和预防职工不满意感发生的因素
④  能预防职工心理疾病的因素
【判断题】 双因素理论认为,保健因素是只能消除不满意但不能起激励作用的因素
①  正确
②  错误
【单选题】 激励因素---保健因素理论是由美国的行为科学家( )提出的,又称双因素理论。
①  亚当斯
②  费雷德里克.赫茨伯格
③  马斯洛
【单选题】 以下哪种理论认为人们的工作动机与保健因素和激励因素有关( )
①  需要动机理论
②  内驱力理论
③  期望理论
④  公平理论
⑤  双因素理论
【判断题】 保健因素同工作内容有关,激励因素与工作环境有关。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 以下各项不属于急性根尖周炎疼痛特点的是
①  自发痛
②  搏动性痛
③  定位准确
④  受温度影响
⑤  持续痛
【单选题】 可引起根尖周炎的物理创伤除外以下哪项
①  牙体受外力打击
②  咬合创伤
③  根管治疗器械超出根尖孔
④  拔牙时被撬动
⑤  塑化液留到根尖周围
【单选题】 根尖周脓肿后,脓液主要的自然引流途径为
①  根尖孔-根管内-龋洞
②  根尖周-骨膜下-黏膜下
③  骨髓腔-面部间隙-皮下
④  根尖周-骨髓腔-鼻腔
⑤  根尖周-骨髓腔-上颌窦
【单选题】 急性根尖周炎浆液期的临床症状如下,除外
①  持续性钝痛
②  患牙浮出感
③  不受温度影响
④  患牙明确定位
⑤  咬紧牙时疼痛加重
【单选题】 化脓性根尖周炎根管粗大和根尖孔也较大的牙齿最理想的排脓途径为
①  经龋洞排脓
②  深的牙周袋排脓
③  经黏膜、皮肤排脓
④  可通过上颌窦排脓
⑤  可通过耳道排脓
【单选题】 慢性根尖周炎中最多见的是
①  慢性根尖周脓肿
②  慢性根尖周肉芽肿
③  慢性根尖周囊肿
④  根尖周致密性骨炎
⑤  慢性牙槽脓肿
【单选题】 根尖囊肿的诊断要点除外
①  牙髓活力正常,不松动
②  根管内有浅黄透明囊液
③  镜下囊液中胆固醇结晶
④  X线透射区周边白线围绕
⑤  压迫邻牙,使邻牙牙根吸收或使邻牙移位现象
【单选题】 慢性根尖周炎主要的诊断指标是
①  反复肿痛史
②  咀嚼不适感
③  叩诊异样感
④  牙髓无活力
⑤  根尖周X线透射影
【单选题】 X线片上三类慢性根尖周炎的区别主要是X线
①  透射区的大小
②  阻射区的大小
③  透射区的形状
④  透射区致密度
⑤  透射区边界情况
【单选题】 临床诊断为根尖囊肿的患牙,镜检其根管内渗出液应见到
①  含铁血黄素
②  上皮细胞
③  淋巴细胞
④  胆固醇结晶
⑤  多形核白细胞