【单选题】【消耗次数：1】
我国某制造企业原来采用的奖励制度具有这样的特点：工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度要小于没有完成定额所受到的惩罚幅度。后来，对此奖励制度进行改进，将工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度调整为大于没有完成定额所受到惩罚幅度。对于这前后两种做法，以下哪一种判断是正确的( )
①
后者更容易让人们接受，因为它更多地反映出正强化的成分
②
两者不会有什么明显的差别，因为内含的激励思想相同
③
后者是对前者的改进，效果要比前者好
④
两者是完全不同的激励措施
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【单选题】
确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度，对于下列四种说法，你最赞同哪一种？
①
管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低
②
管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升
③
管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定
④
管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题，无须过多考虑
【单选题】
预算定额人工幅度差主要是指()。
①
A．预算定额人工工日消耗量与施工劳动定额消耗量之差
②
B．预算定额人工工日消耗量与概算定额消耗量之差
③
C．预算定额人工工日消耗量测定带来的误差
④
D．预算定额人工工日消耗量与其净耗量之差
随机题目
【单选题】
K/DOQI对于慢性肾脏疾病的分期描述下列说法错误的是（）
①
CKD1期，肾功能正常，GFR≤90ml/min·1.73m<sup> 2</sup>;
②
CKD2期，肾功能轻度下降，GFR60～90ml/min·1.73m<sup> 2</sup>;
③
CKD3期，肾功能中度下降，GFR30～59ml/min·1.73m<sup> 2</sup>;
④
CKD4期，肾功能重度下降，GFR15～29ml/min·1.73m<sup> 2</sup>;
⑤
CKD5期，肾衰竭，GFR＜15ml/min·1.73m<sup> 2</sup> （或透析）
【单选题】
关于慢性肾脏病为什么会越来越常见的原因说法错误的是（）
①
人口老龄化
②
慢性疾病发生率越来越低
③
药物的滥用
④
其他疾病治疗效果的提高
⑤
肾小球疾病仍然很常见
【单选题】
体内贮存铁缺乏，使血红蛋白合成减少，导致红细胞生成障碍所引起的一种小细胞、低色素性贫血称为（）
①
缺铁性贫血
②
再生障碍性贫血
③
营养性巨幼细胞遗传性贫血
④
溶血性贫血
⑤
自身免疫性贫血
【单选题】
由于细胞内含铁酶的缺乏，临床上常出现缺铁的特殊表现说法不正确的是（）
①
皮肤光滑、细腻，富有光泽
②
毛发干枯脱落
③
指甲扁平、脆薄易裂和反甲
④
消化道症状，食欲减退
⑤
儿童和青年发育迟缓，注意力不集中
【单选题】
根据国内标准，血红蛋白测定值下列哪项可诊断为贫血（）
①
成年男生低于130g/L
②
成年女性低于110g/L
③
妊娠期低于105g/L
④
哺乳期低于115g/L
⑤
初生儿至3个月低于150g/L