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【单选题】【消耗次数:1】
我国某制造企业原来采用的奖励制度具有这样的特点:工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度要小于没有完成定额所受到的惩罚幅度。后来,对此奖励制度进行改进,将工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度调整为大于没有完成定额所受到惩罚幅度。对于这前后两种做法,以下哪一种判断是正确的( )
①
后者更容易让人们接受,因为它更多地反映出正强化的成分
②
两者不会有什么明显的差别,因为内含的激励思想相同
③
后者是对前者的改进,效果要比前者好
④
两者是完全不同的激励措施
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【判断题】
超额完成生产任务是应该鼓励的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
用于对已完成的超额、超标准的绩效进行奖励,或对预定的绩效目标进行激励的激励工资被称为
①
计时工资
②
奖金
③
计件工资
④
利润分享计划
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【判断题】
奖励免费是指消费者按规矩完成相应的游戏任务之后,可以免费获得相应的奖励。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
当时间定额减少15%时,产量定额增加幅度为()。
①
13.04
②
11.11
③
17.65
④
9.10
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【单选题】
劳动定额有时间定额与产量定额两种基本表现形式,二者的关系是()。
①
在数量上呈倒数关系
②
在数量上呈正比例关系
③
制定的方法完全一致
④
定额的数值完全一致
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【判断题】
依宪治国和依法治国是两种完全不同的方式,两者没有交集。
①
正确
②
错误
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【单选题】
确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度,对于下列四种说法,你最赞同哪一种?
①
管理幅度越窄,越易控制,管理人员的费用也越低
②
管理幅度越宽,组织层次越少,但管理人员的费用会大幅度上升
③
管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定
④
管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题,无须过多考虑
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【判断题】
表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。
①
正确
②
错误
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【单选题】
预算定额人工幅度差主要是指()。
①
A.预算定额人工工日消耗量与施工劳动定额消耗量之差
②
B.预算定额人工工日消耗量与概算定额消耗量之差
③
C.预算定额人工工日消耗量测定带来的误差
④
D.预算定额人工工日消耗量与其净耗量之差
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【判断题】
车船税适用定额幅度税率
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
()年,新中国制定了第一部宪法。
①
1950
②
1952
③
1954
④
1956
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【单选题】
《民法总则》施行后,《民法通则》将会()
①
废除
②
无效
③
被合并
④
有效,但新法优于旧法处理
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【单选题】
下列说法正确的是()
①
法治思维不包括法律思维
②
法治思维就是法律思维
③
法治思维赞同人治思维
④
法治思维是理性思维、建设性思维
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【单选题】
法治政府基本内涵不包括()
①
组织法定
②
职权法定
③
程序法定
④
准则法定
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【单选题】
本课提到,宗教教育的核心是()?
①
诚实守信
②
慈悲为怀
③
严于律己
④
仁慈博爱
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【单选题】
《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》提出,要坚持()一体建设。
①
法治政府
②
法治社会
③
法治国家
④
以上都是
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【单选题】
民法典的编纂分几步走()
①
一步
②
两步
③
三步
④
四步
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【单选题】
在扩大证照改革试点工作中,规定对涉及国家安全、公共利益和生态环保等活动,要()。
①
备案管理
②
加强风控、强化市场准入
③
实行告知承诺制
④
简化办事流程、公开程序
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【单选题】
《民法总则》中自然人不享有哪种权利()
①
生命权
②
健康权
③
肖像权
④
重婚权
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【单选题】
《民法总则》中规定限制行为能力人是几岁()
①
18岁
②
8岁
③
10岁
④
12岁
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