【单选题】【消耗次数:1】
下列因素中属于激励因素的有()
企业工作环境
物质待遇
工作中的人际关系
成长和发展机会
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【多选题】 下列各选项中,属于人际关系因素的有( )
①  空间距离的远近
②  时间的长短
③  交往的频率
④  态度的相似性
⑤  人的个性
【判断题】 保健因素同工作内容有关,激励因素与工作环境有关。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作环境、福利待遇和发展空间等因素都能有效地激励员工的积极性。
①  正确
②  错误
【判断题】 双因素理论认为,激励因素是指和工作环境或条件相关的因素
①  正确
②  错误
【多选题】 下列因素中属于激励因素的有
①  工作成就感
②  工作条件
③  个人的发展前途
④  职务上的责任感
【单选题】 在下列影响人际关系相似性的因素中,对人际关系影响最大的是
①  兴趣
②  性格
③  知识水准
④  价值观念
【判断题】 福利待遇属于双因素理论中的激励因素。
①  正确
②  错误
【判断题】 梅奥认为,影响组织生产力的最重要的因素,是待遇和工作环境。
①  正确
②  错误
【判断题】 人际关系学派认为,“工作中的人同生活中其他方面的人没有多大差别,他们是彻底的理性生物”。
①  正确
②  错误
【多选题】 根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有?
①  工作本身的特点
②  责任感
③  提升和发展
④  工作的物理条件
⑤  上司的赏识
随机题目
【判断题】 在小型组织中,管理者和领导者往往是合二为一的。
①  正确
②  错误
【判断题】 在任何给定的时间,一个人的动机简单明确的。
①  正确
②  错误
【判断题】 佛兰奇和瑞文提出的社会权力基础理论认为,强制性权力就是建立在惧怕的基础上的。
①  正确
②  错误
【判断题】 授权并不能激励下属。
①  正确
②  错误
【判断题】 对于成功的领导者来说,只有某种素质是不够的。
①  正确
②  错误
【判断题】 变革型领导理论属于权变理论研究。
①  正确
②  错误
【判断题】 成功的领导者就是智慧的人。
①  正确
②  错误
【判断题】 影响策略是指运用权力或影响他人行为时所采用的方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 智商仅仅反映一个个体智力的高低。
①  正确
②  错误
【判断题】 凝聚力越高,则群体生产率就越高。
①  正确
②  错误