在管理过程中，只有各级管理人员才是控制的主体

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【判断题】【消耗次数：1】

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【单选题】管理控制职能由哪类管理人员来执行（）

① 高层管理人员

② 中层管理人员

③ 基层管理人员

④ 以上均是

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 战略性计划

② 战术性计划

③ 生产作业计划

④ 财务成本计划

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① 正确

② 错误

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【判断题】由于组织各级管理人员的工作绩效难以进行有效的评价，所以不是控制的重点。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】以下关于专职安全生产管理人员的说法中，错误的是( )。

① 施工单位安全生产管理机构的负责人及其工作人员属于专职安全生产管理人员

② 施工现场专职安全生产管理人员属于专职安全生产管理人员

③ 专职安全生产管理人员是指经过建设单位安全生产考核合格取得安全生产考核证书的专职人员

④ 专职安全生产管理人员应当对安全生产进行现场监督检查

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【单选题】以下关于专职安全生产管理人员的说法中，错误的是（）。

① 施工单位安全生产管理机构的负责人及其工作人员，属于专职安全生产管理人员

② 施工现场专职安全生产管理人员，属于专职安全生产管理人员

③ 专职安全生产管理人员应当对安全生产进行现场监督检查

④ 专职安全生产管理人员是指经建设单位安全生产考核合格取得安全生产考核合格证书的专职人员

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【判断题】管理幅度越大，需要的管理人员越多，管理人员之间的协调工作越难做。

① 正确

② 错误

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【判断题】管理幅度越大，需要的管理人员越多，管理人员之间的协调工作越难做

① 正确

② 错误

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【单选题】绩效管理的四个环节依次是

① 绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划

② 绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈

③ 绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用

④ 确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期

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① 正确

② 错误

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【判断题】所谓绩效辅导中“三明治式”方法，指先总结、后分析、再次总结的沟通过程。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】制定绩效计划和标准的职责属于部门领导，员工负责绩效计划的执行。

① 正确

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① 正确

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① 正确

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① 正确

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【判断题】知识经济是以知识为本，而非以人为本。

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【判断题】绩效考核的实质不是为了得到一个公正的考核结果，而是在于提升组织和个人的绩效，是一个沟通过程。

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