【判断题】【消耗次数：1】
让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训
①
正确
②
错误
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【单选题】
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（ ）。
①
有计划的提升
②
职务轮换
③
委以助手职务
④
临时提升
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【单选题】
某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗之前，公司委托你对他们进行培训，你认为，这种培训的重点应当放在：
①
总结他们在基层工作的经验教训
②
熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度
③
促进他们重新认识管理职能的重点所在
④
帮助他们完成管理角色的转变
【单选题】
某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗之前，公司委托你对他们进行培训，你认为，这种培训的重点应放在（ ）
①
总结他们在基层工作的经验教训
②
熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度
③
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④
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【单选题】
关于急性心力衰竭的一般治疗说法错误的是（）
①
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②
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③
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④
严密监测肾功能，选择合理治疗措施保存肾功能
⑤
低浓度、低流量吸氧
【单选题】
对诊断阵性房室折返性心动过速最有意义的是（）
①
心律绝对规则
②
颈动脉按摩能增加房室传导阻滞
③
颈动脉按摩能使心率突然减慢
④
颈动脉按摩时心率逐渐减慢，停止后心率复原
⑤
心率常＞160／min以上