【多选题】【消耗次数:1】
组织中不利于分权的因素有( )
组织规模
活动的分散性
政策的统一性
缺乏训练良好的管理人员
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【多选题】 下列因素中哪些不利于扩大管理幅度?
①  管理人员的能力较强
②  被管理人员的工作差别较大
③  工作任务性质明确
④  下属在空间上比较分散
【多选题】 一个组织的下列现象中,不利于人才发展的有:()
①  组织人员的年龄、才性存在差异
②  组织的领导嫉贤妒能
③  组织无晋升空间和渠道
④  组织风气不佳
【判断题】 专业管理人员负责管理整个组织或组织中某个事业部的全部活动
①  正确
②  错误
【判断题】 组织层次过多,不利于组织内部的沟通。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业管理人员是管理组织中的主体。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是决定组织层次及管理人员数目的主要因素。
①  统一指挥
②  管理跨度
③  劳动分工
④  部门划分
【单选题】 管理中的组织职能首先是对管理人员的( )的管理。
①  管理水平
②  管理方法
③  管理质量
④  管理劳动
【单选题】 组织的各级管理人员都是计划的编制者,战略性计划是由()负责制定的。
①  高层管理者
②  中层管理者
③  基层管理者
④  所有管理者
【判断题】 管理人员开发不应与组织的战略挂钩。
①  正确
②  错误
【单选题】 上级把权力或职权委任给中、下层管理人员的组织过程是( )
①  制度分权
②  劳动分工
③  管理幅度
④  授权
随机题目
【单选题】 美国的企业把变现能力最强的项目列在最先。在资产方,先,后;在负债和权益方,先,后,再后为股东权益()。
①  非流动资产、流动资产、长期负债、流动负债
②  流动资产、非流动资产、流动负债、长期负债
③  非流动资产、流动资产、流动负债、长期负债
④  流动资产、非流动资产、长期负债、流动负债
【单选题】 ()公司流行的惯例已经是把库存股份作为股东权益的减项,但却仍然把库存股份出售时与其取得成本间的差额确认为当期损益,而不是把库存股份的出售作为资本交易。
①  瑞典
②  荷兰
③  瑞士
④  日本
【单选题】 ()的会计惯例将库存股份列为股东权益的减项
①  联邦德国
②  意大利
③  加拿大
④  葡萄牙
【单选题】 分部披露要分解的信息不包括()
①  费用
②  收入
③  利润
④  资本性支出
【单选题】 除了中国注册会计师协会需对政府部门进行报告以外,中国注册会计师的管理与的制度是相似的。()
①  美国
②  英国
③  德国
④  日本
【单选题】 年,财政部发布了《企业会计准则》,使中国的实务与国际惯例接轨,它是中国向市场经济迈进的一个里程碑。()
①  1991
②  1992
③  1993
④  1994
【单选题】 ()只允许为特定目的在收益分配中提留专用准备,美国称为“留存收益的分拨”,并在会计术语中废除了“准备”这个词,一俟该目的实现或摒弃,已分拨的留存收益就要转回,即不再限制从中分配股利
①  英国
②  德国
③  荷兰
④  美国
【单选题】 在折旧额能否超过固定资产原价的问题上,有较大的国际差异,下列哪个国家不允许超过原价()。
①  英国
②  法国
③  德国
④  瑞典
【单选题】 在中国会计模式下,下列说法中正确的是:()
①  融资租赁不需要资本化
②  无形资产不需要计提减值准备
③  每年年末对商誉进行减值测试
④  历史成本是有形资产计价的基础,允许重估价
【单选题】 1987年美国发布了FAS95,以现金流量表取代了原先要求编制的()
①  资产负债表
②  损益表
③  财务状况变动表
④  增值表