【多选题】【消耗次数：1】
组织设计的原则主要有哪些( )
①
人员报酬要公平的原则
②
因事设职与因人设职相结合的原则
③
权责对等的原则
④
命令统一的原则
⑤
跳板原则
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【单选题】
人力资源的培训原则主要有_______原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人员培训“三个面向”原则、促进人员全面发展的原则。
①
开发性
②
竞争性
③
整体性
④
系统性
【多选题】
人员激励的原则主要有（）
①
A、以满足需要为基础的原则
②
B、个人需要与组织目标结合的原则
③
C、内在激励与外在激励相结合的原则
④
D、物质激励与精神激励相结合的原则
【简答题】
组织设计要遵循哪些原则？
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【多选题】
商品价格受市场供求的影响，围绕价值上下波动，不是对价值规律作用的否定，而是价值规律作用的表现形式，这是因为
①
商品交换都是按照价格与价值相一致的原则进行的
②
从商品交换的总体看，价格总额与价值总额是相等的
③
从商品交换的较长时间看，价格与价值是趋于一致的
④
各种商品价格的波动，是以各自的价值为基础的
【多选题】
“工资不是它表面上呈现的那种东西，不是劳动的价值或价格，而是劳动力的价值或价格的掩蔽形式。”说明资本主义的工资
①
是劳动力价值或价格的转化形式
②
其本质是劳动力的价值或价格
③
等于工人创造的新价值
④
掩盖了资本主义剥削关系
【多选题】
以下对马克思的劳动价值论的说法正确的是
①
是对古典政治经济学劳动价值论的批判、继承和发展
②
是剩余价值理论的基础
③
揭示了商品经济的一般规律
④
为揭示资本主义生产方式的本质奠定了理论基础