对于组织解决复杂问题最有效的沟通方式是( )

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【单选题】【消耗次数：1】

① Y式沟通网络

② 全通道式沟通网络

③ 轮式沟通网络

④ 环式沟通网络

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【单选题】在解决复杂问题时，（）沟通网络最为有效。

① 链式

② 轮式

③ “Y”式

④ 全通道式

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【单选题】最能提高士气的沟通网络是（）。

① 全通道式

② 轮式

③ 链式

④ 圆周式

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【单选题】比较链式与全通道式两种信息沟通网络的各自特点，可以得出以下结论：

① 链式网络采取一对一的信息传递方式，传递过程中不易出现信息失真情况

② 全通道式网络由于采取全面开放的信息传递方式，具有较高的管理效率

③ 全通道式网络比链式更能激发士气，增强组织的合作精神

④ 链式网络比全通道式网络更能激发士气，增强组织的合作精神

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【单选题】通过比较链式与全通道式两种信息沟通网络的各自特点，我们可以得出的是( )

① 全通道式网络由于采取全面开放的信息传递方式，因而具有较高的管理效率

② 全通道式网络比链式网络更能激发士气，增强组织的合作精神

③ 链式网络比全通道式网络更有激发力，增强组织的合作精神

④ 链式网络采取一对一的信息传递方式，传递过程中不易出现信息失真情况

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【单选题】传递信息的速度最快的沟通网络是（）。

① 全通道式

② 轮式

③ 链式

④ 圆周式

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【简答题】在群体或组织中，正式的沟通系统并不是唯一的沟通网络，还有非正式的沟通系统，称之为[填空]。

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【简答题】在群体或组织中，正式的沟通系统并不是唯一的沟通网络，还有非正式的沟通系统，称之为[填空]。

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【单选题】如果想提高工作群体中员工的工作满意度，最适合的沟通网络形式是（）。

① 轮型

② Y型

③ 链型

④ 全通道型

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【单选题】从某种意义上讲，组织就是一个信息沟通网络，处在这个信息网络中心并对网络的畅通有责任的人是( )

① 高层管理者

② 信息系统管理员

③ 一线员工

④ 主管人员

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【单选题】将沟通分为工具式沟通和感情式沟通是按照沟通的（）来分类的。

① 功能

② 行为主体

③ 组织系统

④ 借助中介和手段

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【判断题】组织原有的稳定和平衡不能适应形势变化的要求了，就要通过变革来打破它们，但打破原有的稳定和平衡本身不是目的，目的是建立适应新形势的新的稳定和平衡。

① 正确

② 错误

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【判断题】所有的命令型群体都是任务型群体。

① 正确

② 错误

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【判断题】弗隆姆的期望理论是建立在组织内个体对自己的行为有“做”与“不做”的决定权基础之上的。

① 正确

② 错误

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【判断题】由于与环境的相互作用而引起的相对持久的行为变化，行为的变化表明了学习的发生。

① 正确

② 错误

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【判断题】一般来说，人的行为是可以解释、可以预测、可以控制的。

① 正确

② 错误

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【判断题】 “内因是根据”，不管在什么情况下，将成功和失败都归因于内因才是客观有效的认识。

① 正确

② 错误

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【单选题】根据双因素理论，下列选项中?不属于激励因素。

① 成就

② 地位

③ 责任

④ 承认

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【单选题】一般说来态度的心理成分包括认知、情感和？

① 冷漠

② 理解

③ 思维

④ 意向

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【单选题】组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为？

① 遵从行为

② 服从行为

③ 从众行为

④ 响应行为

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【单选题】 “一白遮百丑”是犯了哪种知觉错误？

① 第一印象

② 晕轮效应

③ 定型

④ 投射

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