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【单选题】【消耗次数:1】
领导者有意分散领导权,给部属以极大的自由度,只是检查工作成果,不主动做指导除非部属有要求,这种领导类型属于( )
①
专断型领导
②
民主型领导
③
自由型领导
④
放任型领导
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相关题目
【单选题】
领导者有意分散领导权,给部属以极大的自由度,只是检查工作成果,不主动做指导除非部属有要求,这种领导类型属于( )
①
专断型领导
②
民主型领导
③
自由型领导
④
放任型领导
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【单选题】
事务型领导者又称()
①
魅力型领导者
②
变革型领导者
③
战略型领导者
④
维持型领导者
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【单选题】
将领导者分为事务型领导者和战略型领导者是以( )为标准来分的。
①
领导者权力运用方式
②
领导者在领导过程中进行制度创新的方式
③
领导者在领导过程中的思维方式
④
领导者的处事方式
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【判断题】
变革型领导者与交易型领导是互补的,虽然它们的重要程度不相同
①
正确
②
错误
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【多选题】
变革型领导的特征有( )
①
领袖魅力
②
感染力
③
智力刺激
④
个性化关怀
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【单选题】
( )是与交易型领导相比较而提出的。
①
民主型领导
②
变革型领导
③
专治型领导
④
放任型领导
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【多选题】
康格发现魅力型领导者的行为属性有( )
①
远见卓识
②
环境敏感
③
成员需求敏感
④
敢于冒险
⑤
反传统
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【单选题】
对互动型领导沟通应()
①
私下发泄不满情绪
②
切忌公开赞美
③
积极发言
④
忌用肢体语言
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【单选题】
()型领导者对下属和工作都漠不关心。
①
1-1
②
1-9
③
9-1
④
9-9
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【单选题】
( )与魅力型领导一样,关注的主题是将领导者视为通过其语言、创意和行为来鼓舞下属的个人。
①
民主型领导
②
变革型领导
③
专治型领导
④
放任型领导
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随机题目
【单选题】
世界卫生组织提出的健康十条标准之一是应变能力强,能适应外界环境的各种变化。
①
正确
②
错误
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【单选题】
马斯洛是人本主义心理学的创始人。
①
正确
②
错误
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【单选题】
身体健康的标准之一是有充沛的精力,能从容不迫的承担起日常生活,而不感到疲劳和紧张。
①
正确
②
错误
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【单选题】
积极乐观,心胸开阔,勇于承担责任,这些不属于身体健康的标准。
①
正确
②
错误
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【单选题】
心理健康不会影响生理健康。
①
正确
②
错误
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【单选题】
ABC理论情绪疗法的创始人是埃利斯。
①
正确
②
错误
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【单选题】
心理特点心理暗示会影响身体健康。
①
正确
②
错误
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【单选题】
心理疲劳不会引发心身疾患。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人们通过劳动实现理想,纠正不切合实际的空想,并在劳动中增进人们的友谊。
①
正确
②
错误
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【单选题】
总体幸福感量表得分越高,幸福度越高。
①
正确
②
错误
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