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【单选题】【消耗次数:1】
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则
①
因事择人
②
因人择事
③
量才使用
④
因人而异
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【单选题】
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的()原则。
①
因事择人
②
因人择事
③
量才使用
④
经济效益
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【单选题】
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则。
①
因事择人
②
因人择事
③
量才使用
④
经济效益
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【单选题】
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则。
①
因事择人
②
因人择事
③
量才使用
④
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【单选题】
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①
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②
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③
因事择人
④
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【单选题】
( )是以企业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。
①
因事择人
②
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③
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【单选题】
根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
①
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②
量才使用
③
任人唯贤
④
因事择人
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【判断题】
养生不需因人而异
①
正确
②
错误
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【单选题】
对待不同类型的顾客,销售人员的基本原则就是因人而异,根据不同的对象采取不同的对策,该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
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①
正确
②
错误
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【多选题】
高价值专利的“高价值”是一个相对概念,价值高低因事而异、因人而异、因地而异、因时而异。下列各项中,属于因事而异的是()。
①
专利主体为了应对国际贸易摩擦,充分发挥专利的制度价值功能
②
在哪里获得授权的专利在哪里获得保护
③
专利主体想和竞争对手开展市场竞争,更多关注专利的市场价值
④
专利主体想建设企业文化,更多关注专利的文化价值
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【单选题】
关于框架结构节点的构造,下列说法不正确的是()
①
框架节点的混凝土强度等级应不低于柱的混凝土强度等级
②
在框架节点范围内应设置竖向箍筋
③
梁上部纵向钢筋应贯穿中间节点
④
框架柱的纵向受力钢筋不宜在楼层节点中切断
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【单选题】
在一般单阶柱的厂房中,柱的_______截面为内力组合的控制截面。()
①
上柱底部、下柱底部及牛腿顶面
②
上柱顶部、下柱顶部及牛腿顶面
③
上柱顶部、上柱底部及下柱底部
④
下柱顶部、下柱底部及牛腿顶面
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【单选题】
计算单层厂房排架时,对屋面均布活荷载和雪荷载的取用原则是()
①
取两者之和
②
取两者的平均值
③
取两者中的较小值
④
取两者中的较大值
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【单选题】
有地震作用组合时,截面承载力设计表达式为()
①
S≤R/γRE
②
S≤R
③
γ0S≤R
④
γ0S≤R/γRE
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【单选题】
与确定结构抗震等级无关的是()
①
设防烈度
②
基础类型
③
房屋高度
④
结构类型
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【单选题】
按地基承载力确定基础底面积时,作用效应和地基承载力应分别如何取值?()
①
作用效应标准组合地基承载力特征值
②
作用效应基本组合地基承载力标准值
③
作用效应基本组合地基承载力特征值
④
作用效应准永久组合地基承载力标准值
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【单选题】
超静定结构考虑塑性内力重分布计算时,必须满足()
①
变形连续条件
②
静力平衡条件
③
采用热处理钢筋的限制
④
拉区混凝土的应力小于等于混凝土轴心抗拉强度
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【单选题】
整浇楼盖的次梁搁置在钢梁上时()
①
板和次梁均可采用折算荷载
②
仅板可以采用折算荷载
③
仅次梁可以用折算荷载
④
二者均不可用折算荷载
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【单选题】
关于框架节点的抗震设防,下列说法正确的是()
①
梁、柱中的箍筋都应在框架节点区内设置
②
节点区箍筋用量至少与柱端箍筋加密区用量相同
③
节点区箍筋用量至少与梁端箍筋加密区用量相同
④
多遇地震作用下节点可在弹塑性范围内工作
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【单选题】
雪荷载的取值是按()
①
两者之和
②
两者的平均值
③
两者的较小值
④
两者中的较大值
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