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【判断题】【消耗次数:1】
究竟采取扁平型或是高层型组织结构,主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时,组织规模与管理层次成正比。规模大,层次多,则呈高层型结构;反之亦然
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
管理幅度较小,而管理层次较多,则会形成高层结构的组织,反之,则会形成扁平结构的组织。
①
正确
②
错误
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【判断题】
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。
①
正确
②
错误
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【单选题】
组织规模一定时,组织层次与管理幅度呈()关系
①
相关
②
正比
③
反比
④
指数
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【单选题】
组织规模一定情况下,管理幅度与管理层次呈
①
正比关系
②
指数关系
③
反比关系
④
相关关系
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【判断题】
管理层次多,管理幅度小的组织结构,其形态扁平,因此又称扁平结构
①
正确
②
错误
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【单选题】
管理幅度小而管理层次多的组织结构是( )。
①
金字塔结构
②
扁平结构
③
事业部结构
④
矩阵制
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【单选题】
当组织规模一定时,组织幅度与组织层次呈()
①
正比关系
②
反比关系
③
指数关系
④
对数关系
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【单选题】
在组织规模一定的前提下,管理幅度与管理层次的关系是()。
①
相关关系
②
正向关系
③
反向关系
④
不确定
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【单选题】
组织规模一定时,管理宽度和组织层次呈( )
①
正比关系
②
指数关系
③
反比关系
④
相关关系
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【单选题】
组织规模一定时,组织层次和管理宽度呈( )关系。
①
正比
②
指数
③
反比
④
相关
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【简答题】
付现成本是指由现在或将来决策所能够改变其支出数额的[填空] 。
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【简答题】
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【多选题】
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①
现金预算表
②
资本支出预算
③
预计利润表
④
预计资产负债表
⑤
资本收入预算
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【多选题】
业财技融合必然基于管理会计对象的()等基本表现进行计量、估值得以实现。
①
资源
②
作业
③
流程
④
资产
⑤
权益
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【简答题】
怎样进行不可修品损失的归集和分配?
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按照医务及福利部门人员工资的一定比例计提的应付福利费,应计入[填空] 而不应在[填空] 中列支。
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连环替代法的分析程序为[填空] 、[填空] 、[填空] 、[填空] 。
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