究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然

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【判断题】管理幅度较小，而管理层次较多，则会形成高层结构的组织，反之，则会形成扁平结构的组织。

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① 相关

② 正比

③ 反比

④ 指数

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【单选题】组织规模一定情况下，管理幅度与管理层次呈

① 正比关系

② 指数关系

③ 反比关系

④ 相关关系

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【判断题】管理层次多，管理幅度小的组织结构，其形态扁平，因此又称扁平结构

① 正确

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【单选题】管理幅度小而管理层次多的组织结构是（　　）。

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② 扁平结构

③ 事业部结构

④ 矩阵制

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【单选题】当组织规模一定时，组织幅度与组织层次呈（）

① 正比关系

② 反比关系

③ 指数关系

④ 对数关系

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【单选题】在组织规模一定的前提下，管理幅度与管理层次的关系是（）。

① 相关关系

② 正向关系

③ 反向关系

④ 不确定

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【单选题】组织规模一定时，管理宽度和组织层次呈( )

① 正比关系

② 指数关系

③ 反比关系

④ 相关关系

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【单选题】组织规模一定时，组织层次和管理宽度呈（　　）关系。

① 正比

② 指数

③ 反比

④ 相关

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