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【判断题】【消耗次数:1】
究竟采取扁平型或是高层型组织结构,主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时,组织规模与管理层次成正比。规模大,层次多,则呈高层型结构;反之亦然
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
管理幅度较小,而管理层次较多,则会形成高层结构的组织,反之,则会形成扁平结构的组织。
①
正确
②
错误
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【判断题】
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。
①
正确
②
错误
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【单选题】
组织规模一定时,组织层次与管理幅度呈()关系
①
相关
②
正比
③
反比
④
指数
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【单选题】
组织规模一定情况下,管理幅度与管理层次呈
①
正比关系
②
指数关系
③
反比关系
④
相关关系
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【判断题】
管理层次多,管理幅度小的组织结构,其形态扁平,因此又称扁平结构
①
正确
②
错误
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【单选题】
管理幅度小而管理层次多的组织结构是( )。
①
金字塔结构
②
扁平结构
③
事业部结构
④
矩阵制
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【单选题】
当组织规模一定时,组织幅度与组织层次呈()
①
正比关系
②
反比关系
③
指数关系
④
对数关系
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【单选题】
在组织规模一定的前提下,管理幅度与管理层次的关系是()。
①
相关关系
②
正向关系
③
反向关系
④
不确定
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【单选题】
组织规模一定时,管理宽度和组织层次呈( )
①
正比关系
②
指数关系
③
反比关系
④
相关关系
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【单选题】
组织规模一定时,组织层次和管理宽度呈( )关系。
①
正比
②
指数
③
反比
④
相关
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随机题目
【单选题】
刘邦曾说过“镇国家,抚百姓,给馈饷,不绝粮道,吾不如()”。
①
子房
②
韩信
③
陈平
④
萧何
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【判断题】
教育最重要的是让一个人的人格得到成长。
①
正确
②
错误
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【判断题】
赵玉平教授提出,用平才靠信任。
①
正确
②
错误
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【判断题】
赵玉平教授提出,一个人的成长过程当中有最重要的两件事:第一,学会做事,第二,学会做人。
①
正确
②
错误
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【判断题】
让员工人格成长,这是带队伍的第一个关键。
①
正确
②
错误
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【判断题】
赵玉平教授提出,用通才靠安排。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下哪种人才的特点就是只能扫一屋,不能扫天下?
①
通才
②
平才
③
专才
④
天才
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【单选题】
三国名人庞统的字是什么?
①
士元
②
子师
③
伯玉
④
君荣
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【单选题】
在佛陀十大弟子中,以下哪位被誉为“解空第一”?
①
富楼那
②
优婆离
③
摩诃迦叶
④
须菩提
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【判断题】
环保产业将成为重要的新产业。
①
正确
②
错误
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