管理层次的增加必将导致管理人员数量的急剧增加，管理成本大幅度上升，所以应尽量减少管理层次

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【判断题】管理层次的增加必将导致管理人员数量的急剧增加，管理成本大幅度上升，所以应尽量减少管理层次。

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【单选题】管理的（）是指为了达到有效管理的目的，应尽可能减少管理层次。

① 直接化

② 时效性

③ 扁平化

④ 层次化

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【判断题】管理的扁平化是指为了达到有效管理的目的，应尽可能减少管理层次。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】某公司有作业人员64人，假设管理幅度为8人，该公司的管理人员应为多少；人管理层次有多少层( )

① 9人4层

② 8人3层

③ 10人4层

④ 9人2层

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【判断题】由于管理层次越多，相应地各层次的管理幅度就越小，管理活动越精细，管理者的负担也越轻，管理的效果自然也越好。所以，管理层次还是多些好

① 正确

② 错误

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【单选题】管理幅度小而管理层次多的组织结构是（　　）。

① 金字塔结构

② 扁平结构

③ 事业部结构

④ 矩阵制

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【单选题】管理层次与控制幅度的关系是（）。

① 正相关关系

② 等比关系

③ 反相关关系

④ 互动关系

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① 确定基本管理层次

② 推算确定具体管理层次

③ 局部调整

④ 最后确定管理层次

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【单选题】管理层次是组织中建立的授权级别的数量，是企业纵向管理的等级层次，又称为（）。

① 组织结构

② 管理跨度

③ 控制幅度

④ 组织层次

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① 正确

② 错误

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① 注册

② 浏览搜索商品

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④ 确认订单信息

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① 综合型

② 垂直型

③ 广泛型

④ 跨境

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② 安全可靠性

③ 购物的便捷性

④ 商品的特性

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① 商户

② 政府

③ 银行

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① 收取广告费

② 收取服务费

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② 商品质量无法保证

③ 物流中存在货物乱扔的情况

④ 交易诚信的维护问题

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