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【判断题】【消耗次数:1】
管理层次的增加必将导致管理人员数量的急剧增加,管理成本大幅度上升,所以应尽量减少管理层次
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
管理层次的增加必将导致管理人员数量的急剧增加,管理成本大幅度上升,所以应尽量减少管理层次。
①
正确
②
错误
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【单选题】
管理的()是指为了达到有效管理的目的,应尽可能减少管理层次。
①
直接化
②
时效性
③
扁平化
④
层次化
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【判断题】
管理的扁平化是指为了达到有效管理的目的,应尽可能减少管理层次。
①
正确
②
错误
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【判断题】
管理幅度与管理层次呈反比例制约关系,起主导作用的是管理层次。
①
正确
②
错误
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【单选题】
某公司有作业人员64人,假设管理幅度为8人,该公司的管理人员应为多少;人管理层次有多少层( )
①
9人4层
②
8人3层
③
10人4层
④
9人2层
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【判断题】
由于管理层次越多,相应地各层次的管理幅度就越小,管理活动越精细,管理者的负担也越轻,管理的效果自然也越好。所以,管理层次还是多些好
①
正确
②
错误
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【单选题】
管理幅度小而管理层次多的组织结构是( )。
①
金字塔结构
②
扁平结构
③
事业部结构
④
矩阵制
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【单选题】
管理层次与控制幅度的关系是( )。
①
正相关关系
②
等比关系
③
反相关关系
④
互动关系
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【多选题】
管理层次设计的主要步骤有:( )。
①
确定基本管理层次
②
推算确定具体管理层次
③
局部调整
④
最后确定管理层次
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【单选题】
管理层次是组织中建立的授权级别的数量,是企业纵向管理的等级层次,又称为( )。
①
组织结构
②
管理跨度
③
控制幅度
④
组织层次
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随机题目
【单选题】
下列选项中,体现了中华民族爱国主义优秀传统中“心系民生苦乐,推动历史进步”的高尚品质的是
①
君使臣以礼,臣事君以忠
②
先天下之忧而忧,后天下之乐而乐
③
知之为知之,不知为不知,是知也
④
老吾老,以及人之老;幼吾幼,以及人之幼
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【单选题】
理想,是人们在实践中形成的()
①
有实现必然性的对美好未来的追求和向往
②
不可实现性的对美好未来的追求和向往
③
超越客观性的对美好未来的追求和向往
④
有实现可能性的对美好未来的追求和向往
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【单选题】
人们在做人方面所向往和追求的理想目标是()
①
生活理想
②
职业理想
③
道德理想
④
社会政治理想
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【单选题】
下列选项中,属于职业领域理想信念的是( )。
①
希望找到一份称心如意的工作
②
希望成为一个富有人格魅力,为社会所需要、为他人所喜欢的人
③
追求丰裕的物质生活和丰富多彩的文化生活
④
希望在我国坚持社会主义制度,并最终实现共产主义
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【单选题】
道德产生的主观条件( )
①
个人利益与集体利益矛盾
②
社会关系形成
③
人类自我意识的形成与发展
④
社会分工的不同
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【单选题】
人际关系是社会生活中人与人之间的直接交际关系,是在人们物质交往和精神交往过程中发展起来的关系。人际关系的本质是( )。
①
社会关系
②
政治关系
③
经济关系
④
文化关系
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【单选题】
行政处罚是指特定的行政主体对公民、法人或者其他组织违反行政法律规范,尚未构成犯罪的违法活动进行法定制裁的行为。下列选项中属于行政处罚的是( )。
①
管制
②
拘役
③
罚款
④
罚金
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【单选题】
由于人们的社会生活可以分为不同的领域,理想信念也呈现出不同的类型。其中,人们在做人方面的向往和追求是( )。
①
生活领域的理想信念
②
职业领域的理想信念
③
道德领域的理想信念
④
社会领域的理想信念
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【单选题】
“业精于勤荒于嬉;行成于思毁于随”,这句名言教育大学生在求学路上要( )。
①
勤奋
②
严谨
③
求实
④
创新
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【单选题】
社会主义道德建设的基本原则是( )
①
遵纪守法
②
见义勇为
③
集体主义
④
诚实守信
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