【单选题】【消耗次数:1】
( )是指当个体受到挫折时,为了减少或免除因挫折而产生的焦虑和痛苦,寻找种种理由或者值得原谅的借口替自己辩护
补偿
投射
文饰
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【单选题】 当一个人遭受挫折或无法达到自己所追求的目标时,常常会找各种理由为自己辩护或做出解释以原谅自己而摆脱痛苦。这是心理防御机制中的( )。
①  合理化
②  幻想
③  反向形成
④  认同
【单选题】 当挫折产生时,怎样的社会比较方式能保持自己的优越感和幸福感,让自己尽快从挫折中恢复过来( )
①  A.向上比较
②  B.向下比较
③  C.横向比较
④  D.纵向比较
【判断题】 挫折容忍力,是指人受到挫折时免于行为失常的能力,也就是经得起挫折的能力,它在一定程度上反应了人对环境的适应能力
①  正确
②  错误
【单选题】 挫折防卫机制的机能是为了( )
①  A.舍弃不为社会容许的冲动和欲望,而转向更高级、更为社会所接纳的目标
②  B.保持心理的稳定和平衡,免受不良刺激的损害。
③  C.通过有趣、可笑、富有意味的言行摆脱个人的困境或尴尬
④  D.把自己内心某种不被社会所允许的冲动、欲望和观念转移到别人身上
【单选题】 ()是为了减少职工受到职业事故伤害、保障职工因工作受到事故伤害或患职业病时,获得医疗救治和经济补偿的社会保险制度。
①  A.工伤保险
②  B.医疗保险
③  C.养老保险
④  D.商业保险
【单选题】 ( )是指一个人受到挫折后,将自己的欲望和动机转变为社会赞许的思想和行为方式
①  升华
②  压抑
③  认可
④  认同
【判断题】 因挫折而引起的敌意和攻击性倾向可能会被转移到其他(人或物)上,这叫愤怒的转移。
①  正确
②  错误
【判断题】 谋发展的时代潮流由此会受到很大的挫折。()
①  正确
②  错误
【单选题】 个体在归因时,通常有一种 ( ) ,即把自己的挫折或失败归结为外部因素,而把自己的成功归结为内部因素。
①  解脱归因
②  自我服务倾向
③  内外部归因倾向
④  自我保护归因
【单选题】 挫折是由()组成。(4分)
①  挫折情境、挫折认知、挫折应对
②  挫折环境、挫折认识、挫折应对
③  挫折情境、挫折认知、挫折行为
④  挫折环境、挫折认知、挫折行为
随机题目
【单选题】 没有实行管理分工的组织结构是( )
①  直线型
②  矩阵型
③  职能型
④  事业部制
【单选题】 该项决策具有极大偶然性和随机性,又无先例可循且有大量不确定因素,其方法和步骤也难以程序化和标准化,这项决策就是(???? )
①  风险型决策
②  不确定型决策
③  程序化决策
④  非程序化决策
【多选题】 定性决策方法是决策者根据所掌握的信息,通过对事物运动规律的分析进行决策的方法。主要的定性决策方法有哪些( )
①  德尔菲法
②  头脑风暴法
③  盈亏平衡点法
④  哥顿法
【多选题】 管理学的特征包括哪些( )
①  管理学是一门独立的科学
②  管理学是一门成熟的科学
③  管理学是一门软科学
④  管理学是一门综合性科学
⑤  管理学是一门应用性科学
【多选题】 管理的基本问题包括哪些( )
① 
② 
③ 
④  计划
⑤  组织
【判断题】 菲德勒的环境三维因素包括上下级关系、任务结构和职位权力
①  正确
②  错误
【判断题】 管理的艺术性就是强调管理的实践性
①  正确
②  错误
【判断题】 组织规模的大小,也是影响集权与分权的因素之一。规模越大,管理层次和管理部门越多,为了提高管理效率,集权程度就应高些;相反亦然
①  正确
②  错误
【判断题】 管理层次的增加必将导致管理人员数量的急剧增加,管理成本大幅度上升,所以应尽量减少管理层次
①  正确
②  错误
【判断题】 管理是随着人类社会的发展而产生的,在原始社会是不存在管理的
①  正确
②  错误