在（）阶段，人们希望更新技能，并在培训和辅导青年员工中发展自己的技能

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【单选题】【消耗次数：1】

① 职业探索

② 立业与发展

③ 职业维持

④ 职业衰退

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【单选题】舒伯的生涯发展理论提出职业发展分为哪些阶段？（）①成长阶段②探索阶段③建立阶段④维持阶段⑤衰退阶段

① ①②③④⑤

② ①②③④

③ ②③④⑤

④ ①②④⑤

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【单选题】职业发展阶段论中立业与发展阶段是在（）

① 25岁前

② 25-44岁

③ 45-60岁

④ 60岁以后

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① 职业行为习惯

② 职业特长

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【判断题】在选择职业时，人们应寻求个人能力与职业技能要求的适配。

① 正确

② 错误

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【单选题】提升职业技能培训基础能力应该加强（）。

① 职业技能培训服务能力建设

② 职业技能培训创新能力建设

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【单选题】在职业心理学中，（）实际上就是人们选择和发展职业时自己心中的标杆。

① 职业定位

② 职业目标

③ 职业理想

④ 职业锚

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【判断题】 ( ) 员工在个人职业生涯早期发展阶段的职业生涯管理重点是自我学习、提高，并定位职业发展方向。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是指职业发展过程中从事几种职业，通过不断学习来提高自身各方面的技能，在工作实践中不断积累自己的人力资本为将来在不同职业中寻求发展机会打好基础。

① “V”字形生涯路线

② 直线型职业生涯发展路线

③ 螺旋型职业生涯发展路线

④ 跳跃型职业生涯发展路线

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【单选题】关于技能与职业的关系表述错误的是( )。

① 技能的高低决定一个人职业的发展

② 技能的训练不能提高个人综合素质

③ 更早、更全面的技能练习，奠定步入职场的基础

④ 有助于依据自身的兴趣、职业倾向和能力，制定合理的职业规划

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【单选题】（）是职业发展管理中最关键的一项工作，它确定员工职业发展的大方向和总体计划。

① 职业辅导

② 职业锚的确定

③ 职业咨询

④ 实现个人目标

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【单选题】以下哪一不是行政方法的特点

① 具有一定的强制性

② 多样性

③ 明确的范围

④ 不平等性

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【单选题】组织或系统对其信仰和价值观的表述，属于以下哪项计划的形式

① 宗旨

② 目的

③ 目标

④ 政策

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【单选题】每日核对医嘱发现问题并及时纠正，属于质量控制中的

① 前馈控制

② 反馈控制

③ 全面控制

④ 同期控制

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【单选题】授权的方法不包括

① 目标授权法

② 强制授权法

③ 充分授权法

④ 弹性授权法

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【单选题】属于领导者非权力性影响力构成因素的是

① 传统因素

② 职位因素

③ 资历因素

④ 能力因素

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【单选题】保证急救物品完好属于护理质量控制中的

① 前馈控制

② 反馈控制

③ 全面控制

④ 同期控制

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【判断题】患者感知服务结果小于期望的恰当服务且超出容忍区所形成的一种心理状态，称为医患纠纷。

① 正确

② 错误

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【判断题】管理的二重性是指管理的科学性和艺术性。

① 正确

② 错误

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【单选题】造成患者重度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的

① 一级医疗事故

② 二级医疗事故

③ 三级医疗事故

④ 四级医疗事故

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【单选题】向多个社区提供全面连续的医疗护理、预防保健、康复服务的卫生机构。是哪一级医院的功能和任务

① 一级医院

② 二级医院

③ 三级医院

④ 特级医院

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