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【单选题】【消耗次数:1】
( )适应是指个体被动的干部自己的行为或态度来适应外部环境的要求
①
消极
②
主动
③
被动
④
心理
参考答案:
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相关题目
【判断题】
组织只能消极地、被动地改变自己以适应环境
①
正确
②
错误
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【单选题】
修改软件以适应外部环境或数据环境的变化是指( )。
①
改正性维护
②
适应性维护
③
完善性维护
④
预防性维护
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【单选题】
根据适应过程中的态度可将适应分为主动适应和( )适应
①
生理
②
心理
③
被动
④
内部
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【判断题】
中医学认为,人与天地相应是消极的、被动的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
职业适应是指个体在职业认知和职业实践的基础上,不断调整和改善自己的( ),以适应职业生活的发展和变化。
①
观念、态度、习惯、能力和智能结构
②
观念、能力、习惯、行为和智能结构
③
观念、态度、习惯、行为和智能结构
④
能力、态度、习惯、行为和智能结构
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【单选题】
(),指个人或群体之间调整行为以适应他人或环境的过程
①
A征服自然
②
B尊重自然
③
C顺应自然
④
D保护自然
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【单选题】
智能适应是指根据职业岗位所要求的( ),来调整和改善自身所具有的知识和能力结构,使之适应职业岗位要求的过程。
①
实践经验
②
知识和能力结构
③
发展需求
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【单选题】
对于人类来说,适应环境包括生理适应、心理适应和( )适应
①
社会
②
自我
③
平衡
④
发展
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【单选题】
现在主动是为了避免将来被动;自己越主动,就越不容易陷入被动;为了避免被动,就必须积极主动起来,走出舒适区,“自找苦吃”,是邓小平提出的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
战略管理的目的是提高企业对外部环境的适应性,使企业做到( )。
①
利润最大化
②
可持续发展
③
追求短期利益
④
实现股东利益
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随机题目
【判断题】
企业文化建设的最高境界是让文化理念融在思想里,沉淀在流程中,落实到岗位上,体现在行动中,要达到这一境界,企业文化传播必不可少。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业()传播企业文化是一种正式的组织传播形式,将企业的理念、价值观、行为规范等形成各种制度,并在工作实践中指导员工的行为,比如形成员工指导手册、企业规章制度等。
①
对外
②
对内
③
自我
④
制度
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【单选题】
办好企业内部报纸的基础,不包括:1.取得支持。2.确定刊名。3.版面划分。4.编采网络建设。
①
取得支持
②
确定刊名
③
编采网络建设
④
找全资源
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【判断题】
企业文化变革的内因是企业文化本身产生的冲突
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业文化变革所面临的阻力不包括
①
注重个人利益或小团体利益的陋习
②
传统企业文化中创新文化的缺乏
③
传统企业文化的特有惯性
④
管理经验不足
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【单选题】
文化()指外部文化和内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透并融为一体的过程
①
交流
②
进步
③
融合
④
传播
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【单选题】
企业文化()是指为了使企业的发展与环境相匹配,根据本身的性质和特点形成体现企业共同价值观的企业文化,并不断创新和发展的活动过程
①
传播
②
创新
③
融合
④
交流
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【判断题】
建立学习型组织和业务流程再造,是当今最前沿的管理理念。为了在知识经济条件下增强企业的竞争力,在世界排名前100家企业中,已有40%的企业以”学习型组织”为样本,进行脱胎换骨的改造。
①
错误
②
正确
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【判断题】
中国传统文化重视集体主义的力量,其有利于在企业中培育忠诚的企业文化和团队精神,有助于形成团队凝聚力和竞争力,有助于企业整体目标的实现。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在中国企业文化中,员工重视集体的力量,希望通过集体的努力实现个人的愿望,在团队中看重的是长期的结果和()的利益。
①
短期
②
近期
③
长远
④
现实
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