【单选题】【消耗次数：1】
职业锚理论是由美国管理学者（ ）提出的
①
萨帕
②
施恩
③
沙特列
④
霍兰德
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相关题目
【单选题】
根据霍兰德职业分类理论，社会型的人，职业类型特征是（ ）。
①
喜欢固定的、有秩序的工作
②
喜欢以帮助或促进方式与他人开展工作
③
喜欢领导和影响别人的工作
④
喜欢探索、研究和思考抽象问题
【单选题】
根据霍兰德职业分类理论，事务性的人，人格类型特征是（ ）。
①
求知欲强，抽象思维能力强，善于思考，不善社交
②
尊重权威，喜欢按计划办事，做事细心，缺乏创造性，不喜欢冒险和战争
③
乐于助人，善于合作，富有同情心和耐心，具有强烈的社会责任感
④
追求现实回报，动手能力强，不善言辞，做事保守，缺乏社交能力
随机题目
【单选题】
根据本讲，突出重庆、成都两个中心城市的协同带动，注重体现区域优势和特色，使成渝地区成为具有全国影响力的重要（）、高品质生活宜居地，打造带动全国高质量发展的重要增长极和新的动力源。
①
以上都对
②
科技创新中心
③
经济中心
④
改革开放新高地
【单选题】
根据本讲，经济下行期劳动关系的挑战包括（）。
①
经济社会发展，特别是平台经济的发展对劳动关系的挑战；
②
以上都对
③
经济下行企业灵活用工的需求扩大，对正规就业劳动者权益保障的挑战；
④
因企业裁员、工作时间引发的劳动纠纷增多，对稳定劳动关系的挑战；
【单选题】
贫困群众脱贫后仍有返贫风险，“通过扶智，提高他们的技能和就业水平”属于帮扶机制中的（）。
①
返贫监测和帮扶机制
②
农村低收入人口帮扶机制
③
欠发达地区帮扶机制
④
结对帮扶机制
【单选题】
创新工作机制，最核心的就是打通不同部门、不同条线、不同行业领域开展的心理服务工作，支持这些社会心理服务资源更好地发挥作用，实现（）。
①
精细化管理
②
精准有效管理
③
精准化管理
④
创新机制管理