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【单选题】【消耗次数:1】
一位对现代世界精神卫生运动的发展具有最杰出贡献的人( )
①
比尔斯
②
弗洛伊德
③
阿德勒
④
拉扎洛斯
参考答案:
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相关题目
【判断题】
弗洛伊德的人格发展阶段又被称为心理性发展阶段。
①
正确
②
错误
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【单选题】
弗洛伊德理论认为人的精神构成不包括
①
意识
②
下意识
③
潜意识
④
前意识
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【单选题】
根据弗洛伊德的人格理论,自我遵循( )行动。
①
快乐原则
②
道德原则
③
现实原则
④
本能原则
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【单选题】
根据弗洛伊德的人格理论,自我遵循( )行动
①
快乐原则
②
道德原则
③
现实原则
④
本能原则
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【判断题】
弗洛伊德强调本我欲望。
①
正确
②
错误
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【判断题】
弗洛伊德是精神分析治疗理论的代表人物。
①
正确
②
错误
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【单选题】
弗洛伊德心理发展的几个阶段依次是?( )
①
口唇期 性器期 肛门期 潜伏期 生殖期
②
肛门期 潜伏期 口唇期 生殖期 性器期
③
口唇期 肛门期 性器期 潜伏期 生殖期
④
肛门期 口唇期 潜伏期 生殖期 性器期
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【多选题】
弗洛伊德把人格分为( )部分
①
自我
②
本我
③
超我
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【单选题】
拉扎斯菲尔德和默顿认为社会传播的负面功能是?
①
社会地位赋予功能
②
社会规范强制功能
③
麻醉作用
④
娱乐功能
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【单选题】
根据弗洛伊德的人格发展理论,过早或过晚训练幼儿排便,容易导致幼儿以后形成( )。
①
口腔期人格
②
自私性人格
③
肛门期人格
④
狂躁性人格
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随机题目
【判断题】
绩效具有多因性
①
正确
②
错误
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【判断题】
观察法在职位分析中有着重要的作用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源的定义有着不同标准,因此,各国对于人力资源定义不尽相同。响薪酬制响薪酬制度制定的主要因素影响薪酬制度制定的主影响薪酬制度制定的主要因素要因素薪酬制度制定的主要因素响薪酬制度制定的主要因素
①
正确
②
错误
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【判断题】
管理学中有多种人性假设,每种人性假设都有一定的合理性
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源是最重要的资源
①
正确
②
错误
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【判断题】
能岗对应是招聘重要原则之一。
①
正确
②
错误
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【判断题】
案例分析法在培训被广泛地应用
①
正确
②
错误
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【判断题】
面试成为了现代人力招聘的主要方法
①
正确
②
错误
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【判断题】
科学管理之父是泰勒
①
正确
②
错误
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【判断题】
培训需求分析是培训前一项重要工作
①
正确
②
错误
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