根据埃里克森心理发展八阶段理论,处于青春期的个体主要心理发展任务是建立（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 亲密感

② 勤奋

③ 自主性

④ 智慧

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【单选题】依照埃里克森的心理社会危机理论的观点，青春期的主要任务和危机是（）

① 勤奋感VS.自卑感

② 亲密感vs.孤独感

③ 自我同一感vs.同一感混乱

④ 信任感vs.不信任感

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【判断题】埃里克森认为，成功地解决心理社会危机是心理发展的标志。

① 正确

② 错误

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【单选题】埃里克森提出的个体发展理论的第八个阶段是（）。

① 生殖与停滞

② 自我整合对绝望

③ 同一性对角色混乱

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【单选题】埃里克森认为幼儿期的主要发展任务是（）。

① 获得勤奋感，克服自卑感

② 获得主动感，克服内疚感

③ 获得自主感，克服羞耻感

④ 获得亲密感，克服孤独感

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【多选题】青少年在青春期时的心理发展矛盾表现有（）

① A.反抗性与依赖性并存

② B.闭锁性与开放性并存

③ C.勇敢与怯懦并存

④ D.高傲与自卑并存

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【单选题】根据埃里克森的人格发展8阶段理论，当代大学生目前的主要解决的任务是

① 获得自我统一性

② 克服自卑感

③ 获得自我完美感

④ .获得信任感

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【单选题】根据埃里克森的人格发展8阶段理论，当代大学生目前的主要解决的任务是（）

① 获得自我统一性

② 克服自卑感

③ 获得自我完美感

④ 获得信任感

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【判断题】青春期是人的身体和心理发展的有一个加速期。

① 正确

② 错误

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【判断题】埃里克森认为，婴儿期待心理社会危机是自主性对羞耻和怀疑。

① 正确

② 错误

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【判断题】埃里克森的人格发展阶段“自主性对羞怯和疑虑”相当于弗洛伊德人格发展阶段的性器期。（）

① 对

② 错

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【单选题】 MAP系统是一种基于（）内容而设计的团队工作分析方法。

① 团队绩效

② 团队工作描述

③ 团队任职资格

④ 团队培训

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【单选题】在关键事件法进行绩效评估过程中，恰当选择绩效维度，运用不同行为事件对应不同绩效水平，建立行为等级评估表；将观察到的员工行为对照行为等级评估表，确定员工的绩效水平的方法是（）。

① 行为观察等级评定法

② 行为锚定等级平法

③ 行为输出对照法

④ 混合标准评定法

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【判断题】关键事件法对优秀员工绩效关注不够。

① 正确

② 错误

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【判断题】信息可靠，适合用于确定相关工作的职责、内容和劳动强度等信息是任务清单分析系统的优点。

① 正确

② 错误

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【判断题】由于传统意义上的工作分析对团队难以发挥作用，基于MAP系统的团队工作分析基本思想是从团队培训而设计团队工作开始的。

① 正确

② 错误

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【判断题】职能工作分析方法适应性技能指工作者在工作环境影响下的趋同和求变能力。

① 正确

② 错误

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【判断题】团队强调共享、合作、互动与协调，单个成员的职责是难以确定团队职责的。

① 正确

② 错误

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【单选题】具体团队工作分析还需要建立在一系列的可行要素上，这些要素所依据的原则有三个：培训应用于个体还是团队、团队是否成熟、（）。

① 工作技术层面特征

② 团队是否具有完成任务的经验

③ 团队所处发展阶段

④ 培训是为人际关系改善还是产品服务产出

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【单选题】 FJA的工作子系统和最基本分析单元是：（）。

① 职位

② 职务

③ 任务

④ 岗位

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【单选题】在所有工作分析系统中，最有针对性的工作分析方法是：（）。

① 职务分析问卷

② 管理人员职务描述问卷

③ 职能工作分析法

④ 临界特质分析系统

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