著名的情绪心理学家普拉切克根据情绪的强度、两极性和（）提出自己的情绪模型

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 先天性

② 平衡性

③ 相似性

④ 可控性

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】情绪管理最先由下面哪位心理学家提出的？（）

① A.桑代克

② B.丹尼尔·戈尔曼

③ C.亚里士多德

④ D.杜威

查看完整题目与答案

【单选题】我国心理学家( )提出了新生婴儿具有两种可以分辨的情绪反应。

① 林传鼎

② 朱智贤

③ 皮连生

④ 孟昭兰

查看完整题目与答案

【单选题】我国心理学家( )提出了新生婴儿具有两种可以分辨的情绪反应。

① 林传鼎

② 朱智贤

③ 皮连生

④ 孟昭兰

查看完整题目与答案

【单选题】 29、心理学家把如急躁、莽撞、情绪变化快的气质类型叫做（）。

① 胆汁质

② 抑郁质

③ 粘液质

④ 多血质

查看完整题目与答案

【多选题】情绪和情感的两极性包括（）

① 肯定和否定

② 积极和消极

③ 紧张和轻松

④ 快乐和悲哀

⑤ 单纯和复杂

查看完整题目与答案

【多选题】情绪心理学家斯托曼曾这样定义情绪：“情绪是感受，是与本身结构有关的身体状态,它是粗糙的或经过精化的行为并发生于特定情境之中”，可见，情绪至少包括下列维度（）

① 情绪主体的主观体验

② 情绪主体的生理唤醒

③ 情绪主体的外显行为

④ 情绪的情境性

查看完整题目与答案

【单选题】提出操作性条件反射作用理论的心理学家是（）。

① 桑代克

② 巴甫洛夫

③ 托尔曼

④ 斯金纳

查看完整题目与答案

【单选题】儿童认知发展阶段论是著名心理学家（）提出的。

① 皮亚杰

② 布鲁纳

③ 桑代克

④ 奥苏贝尔

查看完整题目与答案

【单选题】提出归因理论的心理学家是( )

① 耶克斯和多德森

② 马斯洛

③ 韦纳

④ 阿特金森

查看完整题目与答案

【单选题】提出归因理论的心理学家是（）。

① 耶克斯和多德森

② 马斯洛

③ 韦纳

④ 阿特金森

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】参与法、专家讨论法是验证工作信息是否可靠的方法。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 TTAS因为需要耗费大量的人力、财力，所以只有需要解决组织可持续发展的重大难题时，才被认为是有价值的。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】任职资格的两个层次是概括的分类和对其进行二级项目细化的关系。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】控股公司制的母子公司之间是资产联结而非行政隶属。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 JEM数据处理过程中，“RS”表示最低选拔要求要素。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】低层次工作岗位一般不需要用TCA分析，高层次工作岗位可能不适合用DATA分析。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】赵明是一家传统制衣企业的人力资源总监，企业高层要对销售岗位进行工作分析。那么，他可能会选择（）进行工作分析。

① PAQ

② FJA

③ TTAS

④ MPDQ

⑤ TIA

查看完整题目与答案

【多选题】下列选项属于MPDQ的信息输板块的是：( )。

① 管理职位描述

② 职位绩效评价

③ 管理职位价值报告

④ 管理职位任职资格

查看完整题目与答案

【多选题】 PAQ中提到的人际关系是指（）。

① 人际活动

② 职务关系

③ 监督与协调

④ 个人接触

查看完整题目与答案

【多选题】工作分析的信息来源有（）。

① 领导意志

② 职位分类资料

③ 公司文件

④ 人员信息

查看完整题目与答案