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【单选题】【消耗次数:1】
关于法律面前人人平等,下列说法不准确的是(????)
①
平等享受公民权利、平等履行公民义务
②
一切违反宪法法律的行为都必须平等予以追究
③
只要是公民有诉求,就应当得到平等对待
④
只要是合法权益,就应当依法得到平等保护
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【多选题】
法律面前人人平等是指( )的平等。
①
违法
②
守法
③
法律适用
④
法律关系
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【单选题】
下列不适用“法律面前人人平等”原则的是()
①
公民的法律地位
②
公民在立法上
③
公民在守法上
④
公民在适用法律上
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【判断题】
“公民在法律面前一律平等”为司法平等原则。
①
正确
②
错误
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【单选题】
全面推进依法治国,坚持法律面前人人平等的表现中没有( )。
①
任何组织和个人都须在宪法法律范围内活动
②
任何组织和个人都不得有超越宪法法律的特权
③
维护国家法制统一、尊严、权威
④
切实保证宪法法律有选择性的实施
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【单选题】
我国宪法规定的公民在法律面前一律平等原则是指()。
①
18周岁以上的公民在法律面前平等
②
人民在法律面前平等
③
凡具有中华人民共和国国籍的人在法律面前平等
④
居住在中国境内的人在法律面前平等
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【单选题】
公务员与国家的所有公民一样,法律面前人人平等,必须遵守国家的宪法以及各项法律。这体现了公务员职业道德的()。
①
职业层次
②
行业层次
③
职位层次
④
公民层次
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【多选题】
我国《宪法》规定的公民的平等权利包括
①
法律面前人人平等
②
男女平等
③
民族平等
④
城乡平等
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【多选题】
我国《宪法》规定的公民的平等权利包括( )
①
法律面前人人平等
②
男女平等
③
民族平等
④
城乡平等
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【多选题】
我国《宪法》规定的公民的平等权利包括( )
①
法律面前人人平等
②
男女平等
③
民族平等
④
城乡平等
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【单选题】
下列叙述中,体现了“公民在法律面前一律平等“的是()
①
法律不能朝令夕改,法律适用的结果也不能随意被推翻
②
法律的内容应当统一,下位阶的法律不得与上位阶的法律相抵触
③
法律不在于多少,而在于是否由人民制定,是否切实体现和维护人民的意志和利益
④
任何组织和个人都没有超越宪法和法律的特权,任何组织和个人的违法行为都必须依法受到追究
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随机题目
【多选题】
下列各项中,属于会计对象的有?
①
资金运动
②
价值运动
③
社会再生产过程中的所有经济活动
④
社会再生产过程中能以货币表现的经济活动
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【单选题】
下列内容属于所有者权益会计要素的是?
①
资本公积
②
应收帐款
③
短期借款
④
投资收益
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【单选题】
下列各项中,要求企业提供的会计信息应当清晰明了,便于财务会计报告使用者理解和使用的会计信息质量要求的是?
①
谨慎性
②
及时性
③
重要性
④
可理解性
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【判断题】
计件工资制适用于以提高产量为生产目的、市场有持续性和稳定性、员工或部门的工作产量可以计量、有科学的定额等特征的企业。
①
正确
②
错误
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【单选题】
从人力资源管理的内容方面来看工作分析的主要目的是为了( )。
①
选人
②
育人
③
用人
④
留人
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【判断题】
作为综合性物流管理的配送不仅仅是送货。
①
正确
②
错误
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【判断题】
普通股股东不对公司负任何责任。
①
正确
②
错误
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【判断题】
由于中国文化与西方文化不同,基本的管理假设也不同,因此,学习西方的管理理论没有什么价值
①
正确
②
错误
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【单选题】
毕生致力于提高效率,即通过减少劳动中的动作浪费来提高效率,被人们称之为“动作专家”的人是()
①
普尔
②
吉尔布雷斯夫妇
③
纽曼
④
甘特
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【单选题】
日本经济之所以能在“战后”一片废墟上迅速发展起来,起主导和关键作用的是( )
①
培养并利用了自己独特的企业文化
②
先进的社会制度
③
充分利用企业战略管理
④
进行了企业流程再造
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