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【单选题】【消耗次数:1】
培育和弘扬社会主义核心价值观,必须从(?)中汲取丰富营养。
①
中华优秀传统文化
②
马克思主义理论
③
中华民族传统美德
④
中国特色社会主义理想信念
参考答案:
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相关题目
【判断题】
诚实既是中华民族的传统美德,又是社会主义核心价值观的内容。
①
正确
②
错误
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【多选题】
加强社会主义核心价值体系建设,坚持马克思主义指导思想,树立中国特色社会主义共同理想,弘扬(),培育和践行社会主义核心价值观,倡导社会主义荣辱观,增强民族自尊、自信和自强精神。
①
以爱国主义为核心的民族精神
②
以和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢为核心的丝路精神
③
以改革创新为核心的时代精神
④
依水行舟、忠诚为民的红船精神
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【判断题】
中国特色社会主义文化,源自于中华民族三千多年文明历史所孕育的中华优秀传统文化。
①
正确
②
错误
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【多选题】
中国特色社会主义理论体系是马克思主义中国化的最新成果。因为它坚持了( )
①
马克思主义的根本方法,作出新的理论概括
②
马克思主义的基本立场,对新鲜经验进行理论总结和升华
③
马克思主义与时俱进的理论品质,体现理论创新的巨大勇气
④
中华民族的优秀思想和中国共产党人的实践经验
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【判断题】
6、马克思主义中国化的理论成果是中国特色社会主义理论的形成。
①
正确
②
错误
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【多选题】
中国特色社会主义理论体系包括( )
①
邓小平理论
②
“三个代表”重要思想
③
科学发展观
④
习近平新时代中国特色社会主义理论体系
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【多选题】
中国特色社会主义理论体系包括( )
①
邓小平理论
②
“三个代表”重要思想
③
科学发展观
④
习近平新时代中国特色社会主义思想。
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【多选题】
中国特色社会主义理论体系包括
①
邓小平理论
②
“三个代表”重要思想
③
科学发展观
④
习近平新时代中国特色社会主义思想
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【多选题】
中国特色社会主义理论体系包括()
①
毛泽东思想
②
邓小平理论
③
“三个代表”重要思想
④
科学发展观
⑤
习近平新时代中国特色社会主义思想
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【多选题】
中国特色社会主义理论体系包括( )。
①
毛泽东思想
②
邓小平理论
③
“三个代表”重要思想
④
科学发展观
⑤
习近平新时代中国特色社会主义思想
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随机题目
【判断题】
人力资源会计是指把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告。
①
正确
②
错误
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【判断题】
无领导小组讨论是最常见的一种集体面试方法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
心理测验的结果应予以公示,以保证甄选工作的公平公正。
①
正确
②
错误
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【判断题】
员工考评只能由员工的主管对其进行考评。
①
正确
②
错误
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【单选题】
管理人员定员的方法是( )。
①
设备定员法
②
效率定员法
③
职责定员法
④
利益定员法
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【单选题】
某工厂设两个厂领导岗,一个分管工厂的生产,另一个负责工厂的供销。显然就其工作内容来说,两个人的职责内容不尽相同。但就整个工厂的经营来说,职责相当。少了谁也不行,谁也不比谁不重要。因此这两个职位可以统称为“副厂长”,它们属于下面哪一项?( )
①
职务
②
任务
③
职责
④
职位
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【单选题】
招聘成本效益评估是衡量( )的一个重要指标。
①
招聘效率
②
招聘数量
③
招聘质量
④
招聘方法
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【单选题】
下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制:( )。
①
同一岗位技能要求差别大
②
生产专业化、自动化程度低
③
同一岗位技能要求差别小
④
不同岗位之间劳动差别小
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【单选题】
( )应用广泛,可用于基层生产工人的培训。
①
工作轮换法
②
工作指导法
③
模拟训练法
④
角色扮演法
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【单选题】
员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①
保障成本
②
使用成本
③
开发成本
④
离职成本
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