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【单选题】【消耗次数:1】
法律和道德是维护社会秩序的两种基本手段,下列关于二者关系的说法中,正确的是( ???)
①
法律是道德形成的基础,能够为道德规范的制定提供依据
②
凡是道德所反对和谴责的行为,必定是法律所制裁的行为
③
法律的调节更具有广泛性,能够渗透到道德不能调节的领域
④
凡是法律所禁止和制裁的行为,通常也是道德所反对和谴责的行为
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相关题目
【单选题】
在社会规范体系中,法律与道德是两种不同的行为规范。下列关于二者关系的说法中,正确的是()
①
凡是道德所反对和谴责的行为,必定是法律所制裁的行为
②
法律是道德形成的基础,能够为道德规范的制订提供依据
③
法律的调节更具有广泛性,能够渗透到道德不能调节的领域
④
凡是法律所禁止和制裁的行为,通常也是道德所禁止和谴责的行为
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【单选题】
()是调节个人与祖国之间的道德关系的道德要求、政治原则和法律规范。
①
爱国情感
②
爱国行为
③
爱国思想
④
爱国主义
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【判断题】
法律和道德都对人的行为形成约束,其中法律又具有更基础的意义。
①
正确
②
错误
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【多选题】
关于法律和道德调整的范围,下列表述正确的是( )。
①
法律和道德的调整范围有一定的一致性
②
原本只属于道德调整的某些关系,将来可能由法律调整
③
原本属于法律调整的某些关系,将来可能只由道德调整
④
法律和道德完全相互独立
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【单选题】
( )是调节个人与祖国之间关系的道德要求、政治原则和法律规范。
①
爱国思想
②
爱国行为
③
爱国主义
④
爱国情感
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【单选题】
法律行为主体只有取得了( )以后做出的民事行为才会被法律所认可。
①
民事权利
②
法律规定的行为资格
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【单选题】
道德和法律是社会的两大行为准则,是强制执行的。( )
①
对
②
错
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【判断题】
会计职业道德是会计法律规范实施的重要的社会和思想基础,会计法律制度是促进会计职业道德规范形成和遵守的制度保障。( )
①
对
②
错
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【单选题】
下列关于道德对社会行为的调节方式的说法中错误的是()
①
是非强制性的
②
可以借助国家强制力
③
通过说服、劝阻、示范方式起作用
④
可以通过社会舆论、传统习惯和人们的内心信念来维系
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【单选题】
必须采用法律所规定的特定行为形式才能发生法律效力的民事法律行为,被称为( )。
①
规定行为
②
特定行为
③
不要式行为
④
要式行为
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随机题目
【判断题】
战略地图实施,是指企业利用管理会计工具方法,确保企业实现既定战略目标的过程。( )
①
对
②
错
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【判断题】
销售增长率属于财务类KPI指标。( )
①
对
②
错
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【单选题】
预算编制环节的控制,不正确的是( )。
①
各分区对于重大(金额大)的项目要首先编制预算并形成预算报告
②
对于预算报告,要求各分区公司采用公司全球通用的格式,内容要求详细,并且要有数据分析作为支撑,并且要体现项目中各个环节的关联性
③
对于每个项目,要求各分区公司在编制预算的过程中要考虑到未来可能存在的变动因素,提出相应的应对措施,并在预算中进行体现
④
以上均不对
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【单选题】
关于预算执行,以下表述中,不正确的是( )。
①
企业应建立预算执行的监督、分析制度,提高预算管理对业务的控制能力
②
企业应将预算目标层层分解至各预算责任中心
③
预算分解应按各责任中心权、责、利相匹配的原则进行
④
预算分解不利于实现企业预算目标
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【单选题】
责任中心可分为( )。
①
利润中心和计划中心
②
财务中心和计划中心
③
利润中心和费用中心
④
财务中心和费用中心
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【单选题】
以下不属于企业监督、分析预算情况的途径及形式的是( )。
①
会议
②
宣传
③
报告
④
调研
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【单选题】
以下不属于企业实施预算考核原则的是( )。
①
公开
②
公平
③
自由
④
公正
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【单选题】
关于预算考核,以下表述中,不正确的是( )。
①
企业应建立健全预算考核制度,并将预算考核结果纳入绩效考核体系,切实做到有奖有惩、奖惩分明
②
预算考核主体和考核对象的界定应坚持上级考核下级、逐级考核、预算执行与预算考核职务相分离的原则
③
预算考核以预算完成情况为考核核心,通过预算执行情况与预算目标的比较,确定差异并查明产生差异的原因
④
企业应按照自由、平等的原则实施预算考核
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【单选题】
预算考核主体和考核对象的界定不应坚持( )的原则。
①
上级考核下级
②
逐级考核
③
下级考核上级
④
预算执行与预算考核职务相分离
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【单选题】
以下不属于企业进行预算管理应遵循的原则是( )。
①
战略导向原则
②
融合性原则
③
一致性原则
④
权变性原则
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