答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
在PowerPoint幻灯片放映中,需要隐藏某些张幻灯片,操作选项卡是( )。
①
插入
②
幻灯片放映
③
动画
④
格式
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,请点击这里
相关题目
【单选题】
如果要从第2张幻灯片跳转到第8张幻灯片,应使用“幻灯片放映”选项卡中的_____
①
排练计时
②
广播幻灯片
③
录制幻灯片演示
④
自定义幻灯片放映
查看完整题目与答案
【单选题】
如果要从第2张幻灯片跳转到第8张幻灯片,应使用“幻灯片放映”选项卡中的?
①
排练计时
②
广播幻灯片
③
录制幻灯片演示
④
自定义幻灯片放映
查看完整题目与答案
【单选题】
在Powerpoint 2010的普通视图中,隐藏了某个幻灯片后,在幻灯片放映时被隐藏的幻灯片将会( )。
①
从文件中删除
②
在幻灯片放映时不放映,但仍然保存在文件中
③
在幻灯片放映是仍然可放映,但是幻灯片上的部分内容被隐藏
④
在普通视图的编辑状态中看不到该幻灯片
查看完整题目与答案
【单选题】
PowerPoint中,如果要从一张幻灯片“溶解”到下一张幻灯片,应使用“幻灯片放映”菜单中的()。
①
动作设置
②
预设动画
③
幻灯片切换
④
自定义动画
查看完整题目与答案
【单选题】
在PowerPoint中,如果要从一张幻灯片淡入到下一张幻灯片,应使用菜单“幻灯片放映”中的哪个命令?
①
预设动画
②
自定义动画
③
幻灯片切换
④
动作设置
查看完整题目与答案
【单选题】
在Powerpoint 2010中,可以通过()选项卡的功能区设置幻灯片的放映方式。
①
开始
②
插入
③
审阅
④
幻灯片放映
查看完整题目与答案
【单选题】
在PowerPoint中从头放映幻灯片时,如需要跳过第5至9张幻灯片连续播放,应设置( )。
①
删除第5至9张幻灯片
②
幻灯片版式
③
隐藏幻灯片
④
幻灯片切换方式
查看完整题目与答案
【单选题】
幻灯片间的动画效果,可以通过“幻灯片放映”菜单的( )命令来设置
①
幻灯片切换
②
动作设置
③
自定义动画
④
动画方案
查看完整题目与答案
【单选题】
PowerPoint 2003中放映幻灯片有多种方法,在缺省状态下,以下( )可以不从第一张幻灯片开始放映。
①
幻灯片放映菜单下观看放映命令项
②
视图按钮栏上的幻灯片放映按钮
③
视图菜单下的幻灯片放映命令项
④
在资源管理器中,鼠标右击演示文稿文件,在快捷菜单中选择显示命令
查看完整题目与答案
【单选题】
如果要从第2张幻灯片跳转到第8张幻灯片,应使用插入选项卡中的( )
①
自定义动画
②
预设动画
③
幻灯片切换
④
超链接或动作
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
英国人体器官移植的基本法是()
①
角膜移植法
②
人体器官移植法
③
人体组织法
④
解剖法
查看完整题目与答案
【单选题】
下列最早提出“动物福利”且被誉为“动物福利之父”的人是()
①
雷克斯?伯奇
②
威廉?罗素
③
查理?休姆
④
查德?马丁
查看完整题目与答案
【多选题】
为什么在培训中会出现“学习高原”现象(ABD)
①
学习过程遵从收益递减规律,使受训者的积极性减弱
②
受训者的学习正在经历各种不同技能整合的一体化的过程
③
受训者感到学习时间太长产生疲劳
④
受训者学习的深化需要一种与原来不同的指导方式
查看完整题目与答案
【多选题】
结构不平衡的情况,可以采取的应对措施:()
①
招聘
②
加强薄弱环节员工的培养开发
③
兼职返聘
④
内部工作调换
查看完整题目与答案
【多选题】
用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()
①
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
未及时足额支付劳动报酬
③
未依法为劳动者缴纳社会保险费
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
查看完整题目与答案
【多选题】
当你的观点与面试官的观点对立时,如何表达()
①
顺从面试官的意见,不要争辩
②
可以阐述自己的观点,注意语气和用词
③
保持沉默
④
忌不当反问和争吵
查看完整题目与答案
【多选题】
关于纵向职业道路表述正确的是()
①
会造成粥少僧多且适用面窄
②
有助于发现自身更多才能
③
指职务等级由低级到高级的提升,
④
特别适合处于职业中期的员工
查看完整题目与答案
【判断题】
劳动争议调解委员会非司法部门,也非行政机关。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
直接下级是针对业务指导关系而言。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
服务对象评估更适用于员工发展而不是奖惩管理。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案