【单选题】【消耗次数：1】
“六保”针对当前我国突出矛盾和风险隐患精准发力，落实“六保”任务， 增强我国经济的韧性和回旋余地，守住“六保”底线，稳住( )基本盘。
①
政治
②
经济
③
文化
④
社会
参考答案：
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相关题目
【单选题】
李克强总理2020年政府工作报告中指出，我们没有提出全年经济增速具体目标，主要因为全球疫情和经贸形势不确定性很大，我国发展面临一些难以预料的影响因素。这样做，有利于引导各方面集中精力抓好“六稳”、“六保”。（）是今年（）工作的着力点。守住（）底线，就能稳住经济基本盘；以保促稳、稳中求进，就能为全面建成小康社会夯实基础。
①
A.六保，六稳，六保
②
B.六稳，六保，六稳
③
C.六保，六稳，六稳
④
D.六稳，六保，六保
【单选题】
2020年4月17日召开的中央政治局会议强调加大“六稳”工作力度的同时，首次提出“六保”。其中，位于“六保”第一位的是（）。
①
A.保基本民生
②
B.保居民就业
③
C.保市场主体
④
D.保粮食能源安全
【单选题】
下列哪项不属于“六保”的内容？
【单选题】
2018年我们在应对中美贸易战过程中，中央提出了六稳。在今年应对疫情的过程中，中央又提出了“六保”就是要保（ ），保基本民生，保市场主体，保粮食和能源的安全，保产业链和供应链的稳定，保基层运转。
①
居民医疗
②
居民就业
③
居民教育
④
居民收入
随机题目
【单选题】
在某企业的某一薪酬等级中，薪酬的最低值为2000元，薪酬的最高值为4200元，则该等级内的薪酬变动比率为（ ）
①
2200元
②
110%
③
2.1
④
47.62%
【多选题】
战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要为
①
前者以战略为中心，后者以控制为中心
②
前者结合财务指标和非财务指标，后者以财务指标为主
③
前者有助于形成团队合作精神，后者有助于控制管理成本
④
前者来源于组织的战略目标与竞争的需要，后者与组织战略的相关度不高
⑤
前者是组织内部自上而下对战略目标的层层分解，后者根据以往的绩效产生
【单选题】
以下关于绩效考评的特点描述不正确的是
①
绩效考评必须定期进行
②
绩效考评是一个过程，不是简单的行为
③
绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效
④
绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关