目前，我国开始加速实现制造业由大变强的历史跨越，产业逐渐迈向全球价值链的（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 高端

② 低端

③ 中低端

④ 中高端

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【判断题】促进我国产业迈向全球价值链高端，培育若干世界级先进制造业集群。

① 正确

② 错误

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【单选题】根据本课程，我国制造业在全球价值链中处于（）的窘境。

① “内忧外患”

② “内力不足”

③ “外部受敌”

④ “两端挤压”

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【判断题】工业软件推动着制造业生产模式和商业模式创新，是制造业拓展产业价值链的前提。。

① 正确

② 错误

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【判断题】从国内循环与国际大循环关系看，我国重要产业多采取融入全球产业链的模式，参与全球经济大循环，且处于全球产业链的中高端。

① 对

② 错

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【单选题】本课程提到，品牌是制造业价值链的第（）环节。

① 3

② 4

③ 5

④ 6

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【判断题】服务贸易不仅是衡量经济高质量发展的重要标志，也是推动产业链、价值链向中高端迈进的关键因素。

① 正确

② 错误

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【判断题】服务型制造可以从两个层面改变我们现在在全球产业链协作中的地位：促进制造业的技术创新，促进制造业高端要素的投入；通过服务型制造形成一个能够对全球供应链或产业链进行有效控制的服务企业，帮助制造企业摆脱对国外核心零部件依赖的情况。

① 对

② 错

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【单选题】中国目前处在全球制造业的第几梯队？

① A.第一梯队

② B.第二梯队

③ C.第三梯队

④ D.第四梯队

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【单选题】中国目前处在全球制造业的第几梯队？

① 第一梯队

② 第二梯队

③ 第三梯队

④ 第四梯队

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【判断题】《中国制造2025》明确，通过政府引导、整合资源，实施国家制造业创新中心建设、智能制造、工业强基、绿色制造、高端装备创新五项重大工程，实现长期制约制造业发展的关键共性技术突破，提升我国制造业的整体竞争力。

① 正确

② 错误

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【单选题】向新员工搜集信息的方法，通常是由招聘人员采用小组或（）方式与求职者进行面谈。

① 一对一

② 一对多

③ 多对多

④ 封闭式

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【单选题】招聘人员手头上的应聘材料分为两部分：一部分是应聘者自带的个人介绍材料；另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为（）。

① 招聘简历和应聘表格

② 应聘简历和应聘申请表

③ 主观材料和客观材料

④ 学历证明和工作简历

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【单选题】如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训。那么，最好的招聘来源是（）。

① 职业学校

② 本科院校

③ 失业人员

④ 退休人员

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【单选题】通过人才交流中心招聘人员，具有针对性强、（）等优点。

① 效果明显

② 报名者多

③ 费用低廉

④ 费用昂贵

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【单选题】（）是指通过考试竞争和考核鉴别，确定人员的优劣和取舍。

① 公平竞争原则

② 效率优先原则

③ 双向选择原则

④ 能级相宜原则

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【单选题】下列不属于无领导小组讨论特点的是（）

① 角色平等

② 自组织形式

③ 体现竞合关系

④ 一对一形式

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【单选题】企业是否在财力、物力方面给招聘部门支持，并授予足够的权力，这是评价（）成功与否的标准之一。

① 文化宣传工作

② 招聘工作

③ 考核工作

④ 培训工作

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【单选题】招聘选择方式通常有面试、（）、个性测试等。

① 复试

② 情境模拟测试

③ 初试

④ 面试和复试

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【简答题】阐述职能工作分析法如何应用于工作分析中。

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【简答题】关键事件法的优缺点有哪些

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