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【判断题】【消耗次数:1】
对顾客的跟踪服务,传统销售商店比网上商店更有其优势。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
对顾客的跟踪服务,传统销售商店比网上商店更有其优势
①
正确
②
错误
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【判断题】
对顾客的跟踪服务,传统商店比网上商店更有其优势。
①
正确
②
错误
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【判断题】
有自己稳定的进货渠道,网上销售的产品类别和产品的布局基本上与传统商店相同的网上零售商为新兴网上商店。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业购买通用的商店管理软件系统来搭建企业的网上商店平台,可以根据企 业自己的特性搭建能满足自己个性化需求的网上商店
①
正确
②
错误
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【多选题】
网上商店也有缺陷,由于网上商店大多数是依托于所建立的第三方电子商务平台,因此( )。
①
在功能方面也受到一定限制,难以按照自己期望的方式设计网店
②
顾客服务手段也受到电子商务平台的制约
③
开始创业的时候往往工作时间长,时差颠倒,影响身体健康
④
长期对着电脑,容易得职业病
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【单选题】
网上商店用以下()方法与客户联系的成本最低。
①
传真
②
电话
③
电子邮件
④
上门确认
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【判断题】
通过网上商店买卖的商品不能是数字化的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
通过网上商店买卖的商品不能是数字化的
①
正确
②
错误
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【多选题】
网上商店是指具有法人资质的企业或个人在互联网上独立注册网站、开设网上虚拟商店,出售实物或提供服务给消费者的电子商务平台,也称为()。
①
网上虚拟商店
②
网络商店
③
网店
④
前三者都是
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【单选题】
网上商店要尽可能使客户对本商店产生强烈的第一印象,所以( )是最重要的事情。
①
商店的商标
②
漂亮的页面
③
优惠的价格
④
绚丽的动画
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随机题目
【单选题】
人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其( )功能。
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
其他功能
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【单选题】
下面哪一项不是人本管理的基本要素?( )
①
企业人
②
环境
③
文化
④
产品
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【单选题】
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )
①
内容上
②
观念上
③
工作程序上
④
工作方法上
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【单选题】
在解决劳动争议过程中,维护劳动者合法权益的最终机构是( )。
①
用人单位工会
②
劳动仲裁委员会
③
法院
④
劳动管理部门
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【单选题】
工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法( )
①
劳动差别
②
劳动价值
③
劳动条件
④
劳动责任
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【单选题】
按一定的质量要求,对服务人员在制度时间内提供某种服务所规定的限额是( )
①
时间定额
②
产量定额
③
看管定额
④
服务定额
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【单选题】
影响招聘的内部因素是( )
①
企事业组织形象
②
劳动力市场条件
③
法律的监控
④
社会文化
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【单选题】
“好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种思想假设?( )
①
“经济人”假设
②
“社会人”假设
③
“自我实现的人”假设
④
“复杂人”假设
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【多选题】
以人性为核心的人本管理的基本要素有:( )
①
员工
②
环境
③
文化
④
价值观
⑤
社会
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【判断题】
我国实施人才强国战略,就要强化人才资源的市场化配置,从而提高人才资源的利用效率,努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围()
①
正确
②
错误
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