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【多选题】【消耗次数:1】
网上银行主要应用了哪些安全技术( )。
①
电子商务身份认证技术
②
数字证书
③
数字签名
④
数字加
参考答案:
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相关题目
【多选题】
网上银行主要应用了哪些安全技术?
①
电子商务身份认证技术
②
数字证书
③
数字签名
④
数字加密
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【简答题】
网上银行主要应用了哪些安全技术?
查看完整题目与答案
【单选题】
颁发数字证书单位的数字签名在数字签名中要使用__________来对信息摘要进行签名.
①
接收方私钥
②
发送方公钥
③
接收方公钥
④
发送方私钥
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【单选题】
电子商务数字签名是通过什么实现的( )。
①
手工签名
②
通讯数字信号
③
用密码算法对数据进行加、解密交换
④
模拟信号
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【单选题】
数字证书是一条数字签名的消息,它通常用于( )
①
证明某个实体的公钥的有效性
②
证明某个实体的私钥的有效性
③
证明证书的签名的有效性
④
证明证书的发放者是真正的,而不是冒充的
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【判断题】
数字签名属于消息认证方式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
使用加密技术可以实现数字签名功能。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
认证性可用数字签字、身份认证技术来实现。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
认证中心是在电子商务交易中承担网上安全交易认证服务、签发数字证书、确认用户身份等工作,并具有权威性和公正性的第三方服务机构。
①
正确
②
错误
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【单选题】
数字证书中不包括()
①
公开密钥
②
数字签名
③
证书发行机构的名称
④
证书的使用次数信息
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随机题目
【多选题】
培训需求分析可以在( )三个层次上进行。
①
组织分析
②
技能分析
③
态度分析
④
工作分析
⑤
员工分析
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【多选题】
面试前准备工作包括( )。
①
明确面试目的
②
回顾职位说明书
③
进行面试费用预算
④
制定面试评分表
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【多选题】
以下方法属于行为法的有哪些?( )
①
配对比较法
②
关键事件法
③
行为锚定等级评价法
④
目标管理法
⑤
评价中心技术法
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【多选题】
人力资源会计的基本假设是( )。
①
人是人力资本的载体
②
人是组织有价值的资源
③
人是不断消耗在工作中的成本
④
作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤
用计量人力资源成本和价值的形式提供信息,对卓有成效地管理人力资源是必不可少的
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【判断题】
绩效管理纵向程序是按照组织层级自上而下进行的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
薪酬制度就是工资制度。
①
正确
②
错误
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【多选题】
企业劳动安全卫生管理体系的基本原则是( )。
①
经理、厂长“一把手”负责制
②
人人有责
③
安全第一
④
确保效率
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【多选题】
根据我国劳动立法的规定,劳动合同的法定条款包括( )。
①
合同期限
②
工作内容
③
试用期限
④
劳动纪律
⑤
保密事项
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【多选题】
常见的工作评估法从操作的繁杂程度看,( )最繁杂,( )最简单。
①
点数法
②
分类法
③
序列法
④
因素比较法
⑤
市场定价法
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【多选题】
劳动安全卫生的法律有( )。
①
宪法
②
安全生产法
③
职业病防治法
④
劳动法
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