在线交易的主要风险是产品问题。

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【判断题】【消耗次数：1】

在线交易的主要风险是产品问题。

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【判断题】在线交易的主要风险是产品问题

① 正确

② 错误

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【单选题】实现在线交易，最重要的是解决交易中的（）问题。

① 信誉

② 安全

③ 法律

④ 同步

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【单选题】主要威胁产品交付时间的风险是( )。

① 技术风险

② 项目风险

③ 商业风险

④ 其他风险

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【单选题】下列选项中有关交易主体与交易产品描述不正确的是（）。

① A.在交易初期，交易产品为配额现货

② B.在交易初期，交易产品中增加CCER及其他产品

③ C.未来，交易主体可增加符合规则的其他投资机构与个人

④ D.未来，交易产品可增加碳配额期货，推动二级金融市场发展

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【多选题】实现在线交易,为了保障买卖双方信任,实现安全交易,必须解决(?).??

① 商品的按约交接问题?

② 买卖双方的资信担保问题?

③ 在线支付的安全保障问题?

④ 信息传输的安全保密问题

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【多选题】 “宝宝”类产品的风险主要有（　　）。

① 市场风险

② 合规风险

③ IT风险

④ 流动性风险

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【单选题】如果某一网站只是作为在线交易平台(如在线交易中心和拍卖中心)，那么网站设立人一般只是( )

① 在线交易主体

② 在线交易服务提供者

③ 在线交易民事主体

④ 在线交易纠纷承担者

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【单选题】服务或信息的交易的在线市场称（）。

① 电子市场

② 农业市场

③ 数字化市场

④ web市场

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【单选题】在Internet中，关于在线文档的使用，错误的是_____。

① 可以在线创建Word文档

② 可以在线创建Excel文档

③ 可以在线创建Powerpoint文档

④ Word不能编辑数学的公式

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【多选题】银行实务中产生交易对手信用风险的主要业务类型包括（）

① 持有头寸的结算交易

② 证券融资业务

③ 场内衍生工具交易

④ 场外衍生工具交易

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随机题目

【判断题】人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革，从而提高竞争优势。

① 正确

② 错误

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【单选题】将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?

① 预测未来的人力资源供给

② 预测未来的人力资源需求

③ 供给与需求的平衡

④ 评估规划的有效性并进行调控和更新

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【判断题】人力资源同许多自然资源一样在利用中消耗掉了，是非再生性资源。

① 正确

② 错误

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（）

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）。

① 内容上

② 观念上

③ 工作程序上

④ 以上都是

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【判断题】霍桑试验关于社会人的观点认为驱动人们工作的最大动力不是社会和心理需要，而是经济需要。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。

① 正确

② 错误

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【判断题】现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。

① 正确

② 错误

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【单选题】从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（）

① 体质

② 智力

③ 思想

④ 技能

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【单选题】在确定人员的净需求以后，就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?( )

① 预侧未来的人力资源供给

② 预测未来的人力资源需求

③ 供给与需求的平衡

④ 制定能满足人力资源需求的政策和措施

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