信息管理的激活原则是对所获得的企业信息进行分析和转换，使企业信息活化，为我所用的管理思想。

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【判断题】企业信息管理就是对企业信息的管理。

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【多选题】企业信息管理的贡献原则包括以下哪些内容？

① 动员全体员工把信息贡献给企业

② 把企业内各自独立的信息系统联成局域网

③ 企业及时向员工公布应公布的信息

④ 利用社会公益信息系统和信息市场共享企业内的信息

⑤ 让员工和管理者都建立起“共享”他人信息的意识

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【判断题】企业信息管理是企业信息资源意义实现的必要前提条件。

① 正确

② 错误

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【多选题】以下哪些方法属于企业信息管理的整序原则？

① 分类整序

② 主题整序

③ 地区整序

④ 部门整序

⑤ 计算机整序

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【单选题】以系统的观念和方法，立足整体，统筹全局地认识管理客体，以求获得满意结果的管理思想，是企业信息管理的哪项原则？

① 系统原则

② 激活原则

③ 整序原则

④ 共享原则

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【单选题】企业信息管理制度会根据行为越轨的程度，对越轨者进行批评教育或处罚，这体现了企业信息管理制度的哪项功能？

① 行为导向功能

② 社会整合功能

③ 文化传播功能

④ 系统管理功能

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【判断题】企业信息管理制度是保证企业信息管理体制、管理机构、管理主体发挥作用的各种规范化的运行规则。

① 正确

② 错误

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【判断题】企业信息化建设是企业实现信息管理的的必要条件。

① 正确

② 错误

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【多选题】企业信息管理系统原则中的整体性理念表现在以下哪些方面？

① A系统整体效应的发挥是以整合合理和管理得力为前提的

② 系统是开放的，管理中需要正确处理自身与上位系统的关系

③ 系统是一个整体，处理问题时不能将部分割裂开来认识

④ 企业决策方案的选择标准是“满意”而不是“最优”

⑤ 企业决策的满意化方案可以通过调整企业信息系统的结构来实现。

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【判断题】企业信息管理活动的过程也是一个连续的过程。

① 正确

② 错误

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【单选题】以下哪项是以人为对象的职业?

① 户外作业型

② 管理与组织型

③ 纯粹技术型

④ 工作技术型

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【多选题】根据面试的标准化程度，可以将面试分为?。

① 结构化面试

② 单独面试

③ 半结构化面试

④ 压力面试和非压力面试

⑤ 非结构化面试

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【单选题】要提高测验问卷的测评效度，应通过增加信息源（问题）数目来增加信息量，最后达到增强?的目的。

① 信度

② 效度

③ 数量质量

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【单选题】以下那种提问方式只须被试者作出简单的回答，一般以“是”或“不是”来回答?。

① 封闭式提问

② 引导性提问

③ 假设性提问

④ 压迫式提问

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【单选题】 “据说你工作不到5年已换了4个单位，有什么可以证明你能在我们公司服务一辈子呢？”，面试时这种提问方式属于?

① 收口式

② 开口式

③ 压迫式

④ 引导式

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【单选题】测评指标权重的数量表示即为权数，相对权数是指某个测评指标作为一个单位，它在总体中的?。

① 积

② 差

③ 和

④ 比重值

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【单选题】相关系数的大小?。

① 在0至+1之间

② 在-1至0之间于

③ 在-1至+1之间

④ 任意数

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【单选题】所谓?，即指测评结果以同样的测评工具，测评方式与测评对象再次获得的变异程度。

① 副本信度

② 结构信度

③ 再测信度

④ 评分者信度

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【单选题】在评价中心的活动中，要求考生表现的是?，主试人观察评定的是行为。这体现了评价中心的行为性特点。

① 信念

② 意识

③ 思想

④ 行为

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【单选题】克劳福德灵活性测验是用于测试电器和电子产品装配工的能力倾向，主要测量的是?。

① 手指灵活性

② 手和手臂的动作

③ 机械能力

④ 眼和手的配合准确性

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