【多选题】【消耗次数:1】
下列赋作家属于西汉中后期的有
司马相如
扬雄
董仲舒
王褒
张衡
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相关题目
【多选题】 西汉中后期,政论散文的代表作家是
①  王充
②  董仲舒
③  桓谭
④  仲长统
⑤  刘向
【单选题】 司马相如赋的代表作是
①  《吊屈原赋》和 《鵩鸟赋》
②  《七发》和《梁王菟园赋》
③  《子虚赋》和 《上林赋》
④  《招隐士》和《酒赋》
【单选题】 属于司马相如的作品是________。
①  《吊屈原赋》
②  《归田赋》
③  《两都赋》
④  D、《子虚上林赋》
【判断题】 西汉中期政论散文有董仲舒等人,成就较高。如董仲舒《贤良对策》三篇等。西汉另有王充《论衡》、王符《潜夫论》等散文较为有名。
①  正确
②  错误
【单选题】 司马相如《美人赋》:“女乃弛其上服,表(露)其亵衣。”中“亵衣”指()。
①  短上衣
②  贴身穿的衣服
③  裙子
④  深衣
【多选题】 下列赋作家属于东汉的有
①  班固
②  扬雄
③  张衡
④  淮南小山
⑤  蔡邕
【多选题】 下列赋作家属于建安时期的有
①  曹丕
②  曹植
③  王粲
④  左思
⑤  潘岳
【简答题】 枚乘的《七发》标志着汉大赋的形成,司马相如的《[填空]》和《上林赋》是汉大赋最有代表性的作品。(子虚赋)
【多选题】 下列赋作属于扬雄的有
①  《蜀都赋》
②  《甘泉赋》
③  《长杨赋》
④  《长门赋》
⑤  《大人赋》
【判断题】 小赋是西汉出现的新体赋,至西汉后期盛行。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 职位薪酬管理体系的特点包括
①  根据员工所担任的工作职位支付工资
②  根据职位评价的结果,确定各类职位的相对价值,规定相应的工资标准
③  职位薪酬管理体系是一种相对稳定的薪酬管理体系
④  有利于实现同工同酬,调动所有员工的积极性
⑤  在企业支付能力一定的情况下,基本薪酬水平与竞争性劳动力市场保持一致
【判断题】 基本薪酬是刚性的,但并非一成不变。 ?力和生产效率产生影响,这体现了薪酬的改善经营绩效功能。
①  正确
②  错误
【判断题】 直接报酬一般包括基本工资、加班工资、奖金、津贴和社会保险等方面的内容。
①  正确
②  错误
【多选题】 员工福利具有以下特点
①  普遍性
②  平等性
③  及时性
④  补偿性
⑤  全员性
【单选题】 关于福利的说法不正确的是
①  福利是总报酬的重要组成部分
②  福利大都表现为非现金的收入
③  福利是总报酬中可有可无的部分
④  福利通常采取间接的形式发放
【单选题】 ( )是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。
①  薪酬测试
②  薪酬调查
③  职位评价
④  职位调查
【判断题】 大多数的员工福利可以享受政府税收的优惠。
①  正确
②  错误
【判断题】 若企业奉行关注客户的经营战略,则其应选择以技术开发为基础的激励工资制度。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业的薪酬管理系统往往要兼顾公开、有效、合法三大原则。
①  正确
②  错误
【多选题】 以下哪些属于从员工层面分析薪酬的功能
①  支持企业变革
②  经济保障
③  灵活性
④  心理激励
⑤  实现公益