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【单选题】【消耗次数：1】
组织兴奋后，处于绝对不应期时，其兴奋性为
① 零
② 无限大
③ 大于正常
④ 小于正常
⑤ 等于正常
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【单选题】 组织兴奋后处于绝对不应期时，其兴奋性为：
①  大于正常
②  等于正常
③  小于正常
④  接近于零
⑤  无限大
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【单选题】 心肌细胞超常期内兴奋性高于正常，因此
①  兴奋传导速度高于正常
②  自动节律性高于正常
③  动作电位幅度大于正常
④  刺激阈值低于正常
⑤  刺激阈值高于正常
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【单选题】 心肌细胞超常期内兴奋性高于正常，因此
①  兴奋传导速度高于正常
②  自动节律性高于正常
③  动作电位幅度大于正常
④  刺激阈值低于正常
⑤  刺激阈值高于正常
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【单选题】 正常情况下，维持呼吸中枢兴奋性的有效刺激是
①  肺牵张感受器的传人冲动
②  呼吸肌本体感受器的传人冲动
③  一定浓度的CO2
④  一定的pH
⑤  一定程度的缺氧
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【判断题】 细胞一次兴奋后，兴奋性最低的是超常期。
①  正确
②  错误
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【单选题】 按照现代生理学观点，兴奋性为
①  活的组织或细胞对外界刺激发生反应的能力
②  活的组织或细胞对外界刺激发生反应的过程
③  动作电位就是兴奋性
④  细胞在受刺激时产生动作电位的过程
⑤  细胞在受刺激时产生动作电位的能力
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【单选题】 判断组织兴奋性高低常用的简便指标是（ ）
①  阈电位
②  时值
③  阈强度
④  刺激强度的变化率巳刺激的频率
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【单选题】 衡量组织细胞兴奋性高低的指标是
①  阈值
②  动作电位
③  静息电位
④  反应强度
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【判断题】 判断组织兴奋性高低常用的指标是阈电位。
①  正确
②  错误
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【单选题】 反映组织细胞兴奋性高低最常用指标是：
①  阈值
②  基强度
③  时值
④  利用时
⑤  阈电位
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【判断题】 股票属于资本证券。
①  正确
②  错误
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【判断题】 适当干预，是指国家或经济自治团体应当在充分尊重经济自主的前提下对社会经济生活进行一种有效但又合理谨慎的干预。
①  正确
②  错误
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【判断题】 按照合同法的规定，合同必须经过公证才有效。
①  正确
②  错误
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【多选题】 关于职业锚表述正确的是（）
①  是人们在职业选择时的价值观的体现
②  想成为政府公务员的人必定具有管理型职业锚
③  霍兰德认为常见的有五种职业锚
④  发明家通常具有创造型职业锚
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【多选题】 业务部门主管在培训中主要承担哪些责任（）
①  管理在职的部门内培训
②  监测培训的需要
③  提供培训建议和辅助工作
④  追踪培训效果
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【多选题】 关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是（）
①  将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来
②  考核指标和标准的设计比较复杂
③  能为绩效改善提供依据
④  开发成本小，操作简捷
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【多选题】 培训需求分析可以分哪几个层次进行（）
①  环境分析
②  组织分析
③  工作分析
④  个人分析
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【多选题】 根据强化理论，被培训者受到哪些激励会增强参与培训的动机（）
①  自己因培训而得到了晋升、提薪、扩大个人影响等好处
②  看到别人受培训后得到了加薪等实惠
③  受过培训后，顺利地解决了以前工作中的难题
④  培训前树立了恰当的目标
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【多选题】 人力资源的绝对数量主要包括（）
①  在业人口
②  待业人口、失业人口和家庭闲居人口
③  病残人口
④  就读的学生、军队、服役人口等
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【判断题】 各种福利项目。
①  正确
②  错误
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