【单选题】【消耗次数:1】
平静呼气末,肺内的气量是
潮气量
残气量
功能残气量
补吸气量
补呼气量
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【单选题】 平静吸气末,肺内的气量是
①  残气量
②  功能残气量
③  潮气量
④  残气量和潮气量
⑤  功能残气量和潮气量
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①  残气量
②  功能残气量
③  潮气量
④  残气量和潮气量
⑤  功能残气量和潮气量
【单选题】 肺通气量和肺泡通气量之差等于
①  无效腔气量×呼吸频率
②  潮气量×呼吸频率
③  残气量×呼吸频率
④  功能残气量×呼吸频率
⑤  肺活量×呼吸频率
【单选题】 肺通气量和肺泡通气量之差等于
①  无效腔气量×呼吸频率
②  潮气量×呼吸频率
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【单选题】 潮气量为500ml,呼吸频率为16次/min,无效腔气量为150ml,肺泡通气量为
①  2.4L/min
②  4L/min
③  5.6L/min
④  6L/min
⑤  8L/min
【判断题】 肺活量是作最大吸气后,再尽力呼气所能呼出的气量
①  正确
②  错误
【单选题】 肺有效的通气量是指
①  潮气量
②  肺活量
③  用力呼气量
④  肺泡通气量
⑤  用力肺活量
【单选题】 肺有效的通气量是指
①  潮气量
②  肺活量
③  用力呼气量
④  肺泡通气量
⑤  用力肺活量
【单选题】 肺的有效通气量是指
①  肺活量
②  每分通气量
③  每分肺泡通气量
④  潮气量
⑤  最大通气量
【单选题】 肺的有效通气量是指
①  肺通气量
②  肺泡通气量
③  最大肺通气量
④  肺活量
随机题目
【判断题】 劳动合同无效不具有溯及力。
①  正确
②  错误
【判断题】 军人服役期间因工负伤,退伍后旧伤复发,有接收单位的,由接收单位按工伤支付工伤待遇。
①  正确
②  错误
【判断题】 底薪加提成的工资形式下,只要两者合计不低于最低工资标准就是合法的。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列说法中正确的有()。
①  劳动合同法主要适用于企业单位和个体工商户,事业单位及行政机关一律不适用。
②  事实劳动关系不受劳动法保护。
③  劳动关系的重要特征是劳动给付的有偿性,无偿劳动不受劳动法调整。
④  劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体。
【单选题】 关于劳动关系,下列说法中正确的有()。
①  劳动关系的建立以有效的劳动合同的签订为标志。
②  事实劳动关系不受劳动法保护。
③  劳动法所称劳动关系必须是有偿的。
④  劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体。
【单选题】 劳务派遣方必须以()形式存在
①  行政机关
②  事业单位
③  公司
④  合伙企业
【单选题】 工龄3年的职工每年可享受的法定年休假为()。
①  5天
②  10天
③  15天
④  20天
【单选题】 非全日制用工是指劳动者在同一用人单位平均()的用工形式。
①  每日不超过4小时,每周不超过20小时
②  每日不超过4小时,每周不超过24小时
③  每日不超过5小时,每周不超过20小时
④  每日不超过5小时,每周不超过25小时
【单选题】 关于不定时工时制的说法中,错误的是()
①  工资基准适用最低工资标准。
②  只有法定假期工作才算加班,公休日工作不算加班。
③  单位采用不定时工时制需要劳动行政部门核准。
④  不定时工时制下,职工没有固定的上下班时间。
【单选题】 劳务派遣合同的期限不得少于()
①  六个月
②  一年
③  二年
④  无强制性要求取决于双方当事人意愿