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【单选题】【消耗次数:1】
影响正常人收缩压的主要因素是
①
每搏输出量
②
外周阻力
③
心率
④
大动脉的弹性
⑤
循环血量
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相关题目
【单选题】
影响正常人收缩压的主要因素是
①
每搏输出量
②
外周阻力
③
心率
④
大动脉的弹性
⑤
循环血量
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【单选题】
生理情况下影响收缩压的主要因素是()
①
心率的变化
②
心输出量的变化
③
外周阻力的变化
④
循环血量的变化
⑤
大动脉管壁弹性的变化
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【单选题】
正常人心率超过180次/分钟,心输出量减少的主要原因是
①
心室充盈期缩短
②
快速射血期缩短
③
减慢射血期缩短
④
心室肌氧供应不足
⑤
经减压反射调节后心肌收缩能力减弱
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【单选题】
正常人心率超过180次/分钟,心输出量减少的主要原因是
①
心室充盈期缩短
②
快速射血期缩短
③
减慢射血期缩短
④
心室肌氧供应不足
⑤
经减压反射调节后心肌收缩能力减弱
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【判断题】
左心室肌肉肥厚,收缩力强,所以每搏输出量比右心室多。
①
正确
②
错误
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【单选题】
异长自身调节是指心脏的每搏输出量取决于
①
平均动脉压
②
心率储备
③
心力储备
④
心室舒张末期容积
⑤
心室收缩末期容积
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【判断题】
每搏输出量是心脏每次搏动时射出的血液量
①
正确
②
错误
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【单选题】
33.影响气道非弹性阻力的最主要因素是
①
A、气流类型(层流、湍流)
②
B、气道长度和形态
③
C、气流速
④
D、气道内径
⑤
E、气体的密度
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【判断题】
双侧心室一次射出的总血量是每分输出量(心输出量)。
①
正确
②
错误
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【多选题】
影响路基压实效果主要因素有()。
①
土质类型
②
含水量
③
压实功能
④
碾压温度
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随机题目
【单选题】
规模的扩大对组织结构的影响不包括()。
①
分权化
②
集权化
③
规范化
④
复杂性提高
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【单选题】
管理人员选聘时不需要作为主要的考虑标准的是( )。
①
管理的愿望
②
勇于创新的精神
③
强健的体魄
④
较高的决策能力
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【单选题】
在下属( )情况下,管理幅度可以适当加大。
①
所处管理层次较高的主管人员
②
工作环境不稳定
③
计划完善
④
不同下属工作岗位的分布比较分散
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【单选题】
文化的特性不包括( )。
①
民族性
②
多样性
③
整体性
④
绝对性
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【单选题】
影响有效管理幅度的因素不包括()。
①
管理者和被管理者的工作内容
②
管理者和被管理者的工作能力
③
管理者和被管理者的工作报酬
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【单选题】
组织变革按照( )可以分为主动性变革和被动性变革
①
工作对象的不同
②
变革程度的不同
③
变革速度的不同
④
组织所处的经营环境状况不同
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【单选题】
工作说明书的内容不包括( )。
①
员工应做哪些工作
②
工作环境
③
某些特定工作最低需要具备哪些知识和技能
④
工作条件
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【单选题】
企业中管理干部的管理幅度,是指他( )。
①
直接管理的下属数量
②
所管理的部门数量
③
所管理的全部下属数量
④
B和C
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【单选题】
下列不属于工艺型技术的是()。
①
工程设计技术
②
烹饪师的烹调技术
③
服装设计技术
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【单选题】
内部招聘的主要弊端是()。
①
可能会引起同事之间的矛盾
②
要花长时间了解企业
③
知识水平可能不高
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