【单选题】【消耗次数:1】
影响正常人收缩压的主要因素是
每搏输出量
外周阻力
心率
大动脉的弹性
循环血量
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【单选题】 影响正常人收缩压的主要因素是
①  每搏输出量
②  外周阻力
③  心率
④  大动脉的弹性
⑤  循环血量
【单选题】 生理情况下影响收缩压的主要因素是()
①  心率的变化
②  心输出量的变化
③  外周阻力的变化
④  循环血量的变化
⑤  大动脉管壁弹性的变化
【单选题】 正常人心率超过180次/分钟,心输出量减少的主要原因是
①  心室充盈期缩短
②  快速射血期缩短
③  减慢射血期缩短
④  心室肌氧供应不足
⑤  经减压反射调节后心肌收缩能力减弱
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【判断题】 左心室肌肉肥厚,收缩力强,所以每搏输出量比右心室多。
①  正确
②  错误
【单选题】 异长自身调节是指心脏的每搏输出量取决于
①  平均动脉压
②  心率储备
③  心力储备
④  心室舒张末期容积
⑤  心室收缩末期容积
【判断题】 每搏输出量是心脏每次搏动时射出的血液量
①  正确
②  错误
【单选题】 33.影响气道非弹性阻力的最主要因素是
①  A、气流类型(层流、湍流)
②  B、气道长度和形态
③  C、气流速
④  D、气道内径
⑤  E、气体的密度
【判断题】 双侧心室一次射出的总血量是每分输出量(心输出量)。
①  正确
②  错误
【多选题】 影响路基压实效果主要因素有()。
①  土质类型
②  含水量
③  压实功能
④  碾压温度
随机题目
【单选题】 规模的扩大对组织结构的影响不包括()。
①  分权化
②  集权化
③  规范化
④  复杂性提高
【单选题】 管理人员选聘时不需要作为主要的考虑标准的是( )。
①  管理的愿望
②  勇于创新的精神
③  强健的体魄
④  较高的决策能力
【单选题】 在下属( )情况下,管理幅度可以适当加大。
①  所处管理层次较高的主管人员
②  工作环境不稳定
③  计划完善
④  不同下属工作岗位的分布比较分散
【单选题】 文化的特性不包括( )。
①  民族性
②  多样性
③  整体性
④  绝对性
【单选题】 影响有效管理幅度的因素不包括()。
①  管理者和被管理者的工作内容
②  管理者和被管理者的工作能力
③  管理者和被管理者的工作报酬
【单选题】 组织变革按照( )可以分为主动性变革和被动性变革
①  工作对象的不同
②  变革程度的不同
③  变革速度的不同
④  组织所处的经营环境状况不同
【单选题】 工作说明书的内容不包括( )。
①  员工应做哪些工作
②  工作环境
③  某些特定工作最低需要具备哪些知识和技能
④  工作条件
【单选题】 企业中管理干部的管理幅度,是指他( )。
①  直接管理的下属数量
②  所管理的部门数量
③  所管理的全部下属数量
④  B和C
【单选题】 下列不属于工艺型技术的是()。
①  工程设计技术
②  烹饪师的烹调技术
③  服装设计技术
【单选题】 内部招聘的主要弊端是()。
①  可能会引起同事之间的矛盾
②  要花长时间了解企业
③  知识水平可能不高