答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
下述关于插入图片、文字、自选图形等对象的操作描述,正确的是()。
①
在幻灯片中插入的所有对象,均不能够组合
②
在幻灯片中插入的对象如果有重叠,可以通过“叠放次序”调整显示次序
③
在幻灯片备注页视图中无法绘制自选图形
④
若选择“标题幻灯片”版式,则不可以向其中插入图形或图片
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
在幻灯片中插入声音,幻灯片播放时_______。
①
只能单击时开始播放
②
不能跨幻灯片连续播放
③
只能连续播放声音,中途不能停止
④
可以按需要灵活设置声音播放
查看完整题目与答案
【单选题】
在幻灯片中插入声音元素,幻灯片播放时?
①
用鼠标单击声音图标,才能开始播放
②
只能在有声音图标的幻灯片中播放,不能跨幻灯片连续播放
③
只能连续播放声音,中途不能停止
④
可以按需要灵活设置声音元素的播放
查看完整题目与答案
【单选题】
要使除标题幻灯片外的其他每张幻灯片都出现某个对象,可以向( )中插入对象。
①
讲义母版
②
标题幻灯片母版
③
幻灯片母版
④
备注母版
查看完整题目与答案
【单选题】
在PPt中,下面关于插入图片、文字、自选图形对象的操作描述,正确的是( )。
①
在幻灯片中插入的所有对象,均不能组合
②
如果幻灯片中的对象有重叠,可以通过“叠放次序”调整显示次序
③
在幻灯片的备注页视图中无法绘制自选图形
④
若选择了“标题幻灯片”版式。则不可以向其中插入图片或图形
查看完整题目与答案
【单选题】
PowerPoint中用自选图形在幻灯片中添加文本时,当选定一个自选图形时,怎样使它贴到幻灯片中( )
①
用鼠标右键双击选中的图形
②
选择所需的自选图形,在幻灯片上拖拉一个方框就行了
③
选中图形按复制,再按粘贴
④
选择图片旁下拉菜单中的剪贴画
查看完整题目与答案
【单选题】
PowerPoint中用自选图形在幻灯片中添加文本时,当选定一个自选图形时,怎样使它贴到幻灯片中( )
①
用鼠标右键双击选中的图形
②
选择所需的自选图形,在幻灯片上拖拉一个方框就行了
③
选中图形按复制,再按粘贴
④
选择图片旁下拉菜单中的剪贴画
查看完整题目与答案
【单选题】
在PPt幻灯片中,不可以插入( )文件。
①
Avi
②
Exe
③
Wav
④
Bmp
查看完整题目与答案
【单选题】
在PowerPoint中,对于已经插入到一张幻灯片里的图片或图形,不能()。
①
缩放其大小
②
从四边剪裁
③
移动其在幻灯片中的位置
④
增加画面中的具体图形内容
查看完整题目与答案
【单选题】
在幻灯片母版中插入的对象,只能在( )可以修改
①
幻灯片母版
②
以上都可以
③
普通视图
④
讲义母版
查看完整题目与答案
【判断题】
在普通视图和幻灯片视图中都可以显示要插入影片的幻灯片。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
下面关于人力资源的说法正确的是()
①
人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和,可以统称为劳动力
②
人力资源的本质就是能力,人只不过是一个载体而已
③
人力资源要对财富的创造起贡献作用,但不能成为社会财富的源泉
④
人力资源不能被小的工厂所利用
查看完整题目与答案
【单选题】
在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占( )
①
10%-20%
②
30%-40%
③
60%-70%
④
10%以下
查看完整题目与答案
【单选题】
现代人力资源管理以( )为中心。
①
信息
②
人
③
知识
④
资本
查看完整题目与答案
【单选题】
( )适合对组织规模较小、生产产品单一、岗位数量较少的中小企业进行工作评价
①
序列法
②
分类法
③
因素比较法
④
评分法
查看完整题目与答案
【单选题】
下面哪种人力资源发展战略主要用于避免变革,寻求稳定的企业( )
①
家长式人力资源战略
②
发展式人力资源战略
③
任务式人力资源战略
④
转型式人力资源战略
查看完整题目与答案
【单选题】
以下不属于社会保险福利的是( )
①
失业保险
②
工伤保险
③
房改补贴
④
其本养老保险
查看完整题目与答案
【单选题】
如果企业提倡团队协作精神,那么()
①
薪酬可以适当拉大
②
薪酬应位于市场中上等水平
③
薪酬与业绩挂钩是不正确的
④
拉大薪酬差距同其是背道而驰的
查看完整题目与答案
【单选题】
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了()
①
对外具有竞争力原则
②
对内具有公正性原则
③
对员工具有激励性原则
④
对成本具有控制性原则
查看完整题目与答案
【单选题】
由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训这种培训方法是( )
①
工作指导法
②
工作轮换法
③
特别任务法
④
个别指导法
查看完整题目与答案
【单选题】
在辞退解雇方面,我国劳动法规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括()
①
在试用期间被证明不符合录用条件
②
女职工在孕期、产期、哺乳期内的
③
被依法追究刑事责任的
④
严重失职,营私舞弊,对用人单位利益构成重大损害
查看完整题目与答案