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【单选题】【消耗次数：1】

① 电压表

② 电流表

③ 万能表

④ 电能表

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相关题目

【单选题】交流电压表．交流电流表测量的是（）。

① 最大值

② 有效值

③ 瞬间值

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【单选题】根据被测量的名称（或单位）分类：（）。①有电流表 ②电压表 ③功率表 ④兆欧表

① ①②③

② ②③④

③ ①②④

④ ①②③④

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【判断题】交流电流表和电压表测量所测得的值都是有效值。

① 正确

② 错误

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【单选题】测量电能普遍使用( )表。

① 电压

② 电流

③ 电度

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【单选题】在测量电压时，电压表应（）在负载两端。

① 串联

② 并联

③ 任意接

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【判断题】用高压钳型电流测量电流时，应注意钳形电流表的电压等级。

① 正确

② 错误

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【判断题】钳式电流表实际上是电压互器器、电流表的组合。

① 正确

② 错误

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【判断题】用交流电压表和交流电流表所测出的值是有效值。

① 正确

② 错误

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【单选题】实验室中的交流电压表和电流表，其读值是交流电的（）。

① 最大值

② 有效值

③ 瞬时值

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【单选题】实验室中的交流电压表和电流表，其读值是交流电的（）。

① 最大值

② 有效值

③ 瞬时值

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随机题目

【单选题】下列哪一项不属于影响企业招聘的内部因素（）

① 企业的经营战略

② 企业用人政策

③ 岗位性质

④ 劳动力市场

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【单选题】影响招聘的个人因素不包括（）

① 个人职业生涯设计

② 劳动力市场

③ 动机与偏好

④ 应聘者寻职强度

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【单选题】为招聘开展工作分析的侧重点是（）。

① 岗位的职责与胜任能力

② 衡量每一项工作任务的标准

③ 每一项工作应达到的内容和水平

④ 定岗与定编

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【单选题】向新员工搜集信息的方法，通常是由招聘人员采用小组或（）方式与求职者进行面谈。

① 一对一

② 一对多

③ 多对多

④ 封闭式

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【单选题】招聘人员手头上的应聘材料分为两部分：一部分是应聘者自带的个人介绍材料；另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为（）。

① 招聘简历和应聘表格

② 应聘简历和应聘申请表

③ 主观材料和客观材料

④ 学历证明和工作简历

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【单选题】如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训。那么，最好的招聘来源是（）。

① 职业学校

② 本科院校

③ 失业人员

④ 退休人员

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【单选题】通过人才交流中心招聘人员，具有针对性强、（）等优点。

① 效果明显

② 报名者多

③ 费用低廉

④ 费用昂贵

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【单选题】（）是指通过考试竞争和考核鉴别，确定人员的优劣和取舍。

① 公平竞争原则

② 效率优先原则

③ 双向选择原则

④ 能级相宜原则

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【单选题】下列不属于无领导小组讨论特点的是（）

① 角色平等

② 自组织形式

③ 体现竞合关系

④ 一对一形式

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【单选题】企业是否在财力、物力方面给招聘部门支持，并授予足够的权力，这是评价（）成功与否的标准之一。

① 文化宣传工作

② 招聘工作

③ 考核工作

④ 培训工作

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