【多选题】【消耗次数:1】
下列属于清代学者钱大昕提出的理论的是
喻三归匣
娘日归泥
古无轻唇音
古无舌上音
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相关题目
【判断题】 “古无轻唇音”理论由清代学者钱大昕在其著作《十驾斋养新录》中提出。
①  正确
②  错误
【单选题】 提出“古无舌上音”观点的是
①  钱大昕
②  章炳麟
③  黄侃
④  曾运乾
【单选题】 提出“古无轻唇音”观点的是
①  钱大昕
②  章炳麟
③  黄侃
④  曾运乾
【简答题】 试简述“古无舌上音”理论。
【判断题】 “娘日二母归泥说”的提出者是黄侃。
①  正确
②  错误
【填空题】 “娘日归泥”是[填空1]先生所提出的音韵学观点。
【单选题】 下面不属于吐字归音的要领的是。( )
①  橄榄型
②  字头咬住弹出
③  字腹要展开立住
④  归音要到位兜住
【多选题】 吐字归音的要求有哪些
①  出字——准确有力
②  立字——圆润饱满
③  咬字——松紧适度
④  归音——干净利索
【多选题】 归音训练应该做好以下练习
①  抵腭练习。朗读带有前鼻韵尾-n的词语。
②  穿鼻练习。朗读带有后鼻韵尾-ng的词语。
③  展唇练习。朗读带有i韵尾的词语。
④  敛唇练习。朗读带有u和o作韵尾的词语。
【判断题】 “四声一贯”说的实质和“古无四声”是一样的。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 我国常见计时工资制的形式不包括( )。
①  月工资制
②  日工资制
③  小时工资制
④  累计工资制
【单选题】 薪酬管理最基础的工作( )。
①  薪酬设计
②  薪酬预算
③  薪酬调整
④  薪酬支付
【单选题】 绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业( )出发。
①  生产规模和管理工作水平
②  实际生产状况和计划达到的生产要求
③  生产规模和企业现实生产技术组织形式
④  现实生产技术组织条件和管理工作的水平
【单选题】 ( )是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。
①  内部回报
②  外部回报
③  直接回报
④  间接回报
【单选题】 ( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。
①  定义绩效
②  岗位分析
③  企业战略
④  企业文化
【单选题】 企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括( )。
①  工资结构设计与完善
②  调整不同员工薪酬项目的构成
③  薪酬等级标准设计
④  薪酬支付形式设计
【单选题】 薪酬的非货币形式不包括( )。
①  员工福利
②  表彰嘉奖
③  荣誉称号
④  奖章授予
【单选题】 以下关于绩效管理的说法不正确的是( )。
①  绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点
②  绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程
③  绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节
④  绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统
【单选题】 ( )是将绩效分数按照大小顺序法进行排列,根据员工考评得到的分值所处的位置,说明员工在考评中的顺序。
①  能级分析法
②  顺序法
③  对比分析法
④  排列法
【单选题】 绩效考评能力考评项目不包括( )。
①  经验阅历
②  绩效计划
③  企划能力
④  晋升考评