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【判断题】【消耗次数：1】
牛顿方向一定是下降方向.
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 液压基本回路中只要有换向阀就一定是方向控制回路。
①  正确
②  错误
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【单选题】 刀尖半径左补偿方向的规定是( )。
①  沿刀具运动方向看，工件位于刀具左侧
②  沿工件运动方向看，工件位于刀具左侧
③  沿刀具运动方向看，刀具位于工件左侧
④  沿工件运动方向看，刀具位于工件左侧
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【判断题】 草绘平面参照方向与草绘平面方向一定垂直
①  正确
②  错误
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【单选题】 进行德育时要有一定的理想性和方向性，以指导学生向正确的方向发展，这体现了德育的
①  疏导原则
②  因材施教原则
③  导向性原则
④  一致性和连贯性原则
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【单选题】 牛顿第一定律又称为（）。
①  惯性定律
②  力与加速度关系定律
③  作用力反作用力定律
④  万有引力定律
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【判断题】 混凝土的浇筑，应按一定厚度、次序、方向，分层进行。
①  正确
②  错误
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【单选题】 刀尖半径左补偿G41指令，其方向的规定是（）。
①  沿刀具运动方向看，工件位于刀具左侧
②  沿工件运动方向看，工件位于刀具左侧
③  沿工件运动方向看，刀具位于工件左侧
④  沿刀具运动方向看，刀具位于工件左侧
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【判断题】 心理发展既是连续的又遵循一定的方向。
①  正确
②  错误
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【判断题】 档案一定是资料但资料不一定是档案
①  正确
②  错误
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【判断题】 当电压参考方向与电流参考方向一致时，称为关联参考方向。
①  正确
②  错误
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随机题目
【判断题】 技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系，以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效加薪和可变薪酬的共同点在于都与绩效直接挂钩，不同点在于可变薪酬具有累加性，一旦确定，会永久地增加到基本薪酬上。
①  正确
②  错误
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【判断题】 最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①  正确
②  错误
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【多选题】 职位薪酬管理体系的特点包括
①  根据员工所担任的工作职位支付工资
②  根据职位评价的结果，确定各类职位的相对价值，规定相应的工资标准
③  职位薪酬管理体系是一种相对稳定的薪酬管理体系
④  有利于实现同工同酬，调动所有员工的积极性
⑤  在企业支付能力一定的情况下，基本薪酬水平与竞争性劳动力市场保持一致
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【判断题】 基本薪酬是刚性的，但并非一成不变。 ?力和生产效率产生影响，这体现了薪酬的改善经营绩效功能。
①  正确
②  错误
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【判断题】 直接报酬一般包括基本工资、加班工资、奖金、津贴和社会保险等方面的内容。
①  正确
②  错误
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【多选题】 员工福利具有以下特点
①  普遍性
②  平等性
③  及时性
④  补偿性
⑤  全员性
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【单选题】 关于福利的说法不正确的是
①  福利是总报酬的重要组成部分
②  福利大都表现为非现金的收入
③  福利是总报酬中可有可无的部分
④  福利通常采取间接的形式发放
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【单选题】 （ ）是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。
①  薪酬测试
②  薪酬调查
③  职位评价
④  职位调查
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【判断题】 大多数的员工福利可以享受政府税收的优惠。
①  正确
②  错误
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